面试复盘 | 碧桂园数字化研发类
楼主没去卖房子，楼主只是觉得自己进不去互联网了，试试传统企业的开发；
一面 面试体验不错，共30分钟，12分钟技术，14分钟软性综合素质测评，4分钟聊天；面试小哥很注意措辞，提问中一直以 您 称呼且善于倾听
其实吧开始收到面试邀约也以为是管培生，拒了就，然后昨晚HR打电话询问并确认了确实是招聘的研发，就参加了今天的面试；不过毕竟不是互联网企业，做数字研发的对技术要求相对没那么高，加上地产行业可能更讲究的是一个软性综合素质（这个词还是从面试官那学到的）的体现，导致面试中对个人情况的询问占了3/5比重，八股比较简单，内容放下面了
目前面试25+，只有两个传统行业Offer，不知道有哪些互联网企业对基础要求高相对技术实践要求低可以让楼主能拿offer呐，不要问分布式了，Springboot源码还没来得及看，说不出什么高深的，场景题问点基础的吧，真的不会调优，好好的项目你调什么啊，重开吧
9.28日一面，10.20通知二面，自曝专升本对方说没问题，但过了半小时又发了短信取消面试让等待进一步通知了
在以为秋招已经没了的情况下，碧桂园复面了（也是终面），感觉是要找备胎，因为中间通知过一次面试，然后楼主表示自己是专升本学生，然后对方将面试取消了，等了大概一周又通知要面试
面试的提问点挺奇葩的，毕竟核心业务不是信息技术，面试体验一般，感觉对方应该是个小头头，一个40左右的中年男人，坐在老板椅上和你对话，中间还喝过两次水，就那种小杯子，太有老板那味了；
开始楼主先向对方确认这是技术面么准备说点非技术的经历（因为之前咨询过HR，HR表示这轮是综合素质面） 但面试官坚持要楼主聊一下项目，那好吧，聊的感觉就是他不是很在乎楼主在说什么但也在认真的拿着笔在小本本上记录，但问的问题都不很难，最后简单问了下项目遇到的挑战，本以为会细问怎么解决之类的但也没有；之后说了下对碧桂园的了解便草草结束了
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2021年秋招2022年春招记录，中小厂
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