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中国单身狗保护协会前会长
2021-09-28 10:53
南京理工大学 Java
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苏州移动云(苏小妍)进度
有没有人收到苏州移动云的通知,笔试面试测评都算
#苏州移动云能力中心#
#招聘进度#
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牛客149162097号
江苏师范大学 UI设计师
笔试考什么呀
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发布于 2021-10-22 00:06
牛客228867573号
门头沟学院 用户体验设计
我收到人力二面通知了 这个公司怎么样呀~好不好往外跳呢~
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发布于 2021-10-20 15:47
米哈游内推官
米哈游_后端开发工程师
一面结束了,无二面消息
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发布于 2021-10-16 13:04
Ghhhhhh
江南大学 Java
不是还没开始吗
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发布于 2021-10-04 13:33
沁沁的小猪猪
华中科技大学 UI设计师
我也是,就一直没有消息了
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发布于 2021-10-02 20:46
HelloWorld06
南京邮电大学 安卓
有消息了吗?
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发布于 2021-10-02 10:40
胖胖一定会有offer的
南京信息工程大学 前端工程师
收到了让我更新简历的邀请🤣
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发布于 2021-09-29 11:53
拖油瓶二号
南京大学 C++
一点没有 怀疑简历都没过 😥
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发布于 2021-09-28 16:38
暂无评论,快来抢首评~
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-10 23:01
北京科技大学 运营
求大佬们批简历,双2秋招0offer,几乎无面试
因为实习大部分都在本科,秋招开始的时候才找了一份实习,秋招开始投的都比较晚,几乎没有几个进面试的,不知道是简历问题大还是测评出问题了。实习的面试还是有的,但是大厂的比较少😭求大佬们帮我看一下,目前还是想找内容/增长运营方向的岗,base北京
秋招,不懂就问
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2025-12-20 01:04
中山大学 Java
老实人干老实事享老实人生
+1来问offer情况,老老实实的说了没有offer,感觉被质疑能力了,😭,实在是不会说假话啊😭😭😭
hvenjustic:
直接报室友的,我们宿舍都互相报
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昨天 10:40
门头沟学院 测试开发
12.30丰疆智能测试面经(base武汉)
1.自我介绍2.公司在深圳还是哪里?3.为什么只实习两个月?4.购物车的测试用例是如何设计的?5.有使用自动化框架吗?你在其中如何参与自动化的工作?6.公司项目执行的自动化具体的结构是怎么样的?7.整个工作流程怎么样的,除了测试有没有其他参与的地方?8.Postman与Jmeter在接口测试#牛客AI配图神器#这方面有什么区别?9.解释一下等价类与边界值两个方法10.web测试与app测试的区别11.反复拷打实习细节内容12.反问
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