华为篇-嵌入式公司工作待遇盘点-第二期
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大家好，书接上文，大概梳理了一下应届生的嵌入式行业待遇之后，我们再来聊聊具体公司的待遇和工作情况。
首先，针对我上个视频提及的公司，基本都是要加班，只有轻微加班，加班稍重和加班严重的区分，一点班不加目前在整个行业里是不存在的。
加班强度我大概列个顺次，大家自行排号入座：
著名996/7天乐大厂>国企(摸鱼加班) >私企>外企，
虽然我们一直在抵制资本主义制度，但是从加班角度来说，老外们的加班制度是值得学习一下，966大厂和七天乐大厂至少有着加班费和年终奖保证劳有所获，反而部分国企一直喊着情怀和奉献鼓励着基层程序猿们无偿加班。
私聊中大家提及最多的就是华为，说实话华子被美国制裁后，日子的确过得没有之前舒服，去年offer拖拖拉拉的就发的很晚，今年有些部门新员工刚入职培训着呢，就有消息部门即将解散。还有华子待遇，研究生基本都是14级起步，达到15级的待遇就相当好了，不怕累的话完全可以选择华子了。但是对于嵌入式来说，华子还有个风气比较要命，就是华子内部隔段时间会进行考试，就是挑选力扣上的编程题来考试。其实对于嵌入式来说，尤其偏向底层的程序猿，这些编程题大概率基本是用不到的，所以假如自己项目本身就忙的焦头烂额了，又得想着每天10点多回去再刷个题，别提有多酸爽了。
但是我还是鼓励同学去的，假如自己真的有想奋斗的想法，华子是适合你的。
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