腾讯音乐前端 一二面凉经

二面体验非常差,面试官很不耐烦。

一面(电话面):

  1. 自我介绍
  2. React的理解,跟Vue比较
  3. Hooks出现的意义
  4. 常用的Hooks列举一下
  5. React性能优化的点说一下
  6. React的虚拟节点更新是一个怎么样的流程(不用讲diff算法,就是说一下流程)
  7. 你觉得虚拟节点存在意义是啥
  8. 你如何监听性能数据
  9. 除了CDN优化,还有哪些优化的空间
  10. 基础类型和引用类型的区别
  11. 原型链的理解
  12. 你一般用的什么工具做polyfill
  13. Array和一般的Object相比有啥区别
  14. flex有用过吗,如何通过他实现图片纵向居中,溢出换行
  15. SSL/TSL握手是在TCP三次握手的前面还是后面
  16. 如何实现图片紧列排序(grid?float?)
  17. 跨域是啥,如何解决
  18. cookie了解吗
  19. 你用什么处理异步
  20. Promise与之前方式的优势,如何解决Promise的缺点(async await)
  21. 实现Promise,实现到链式调用
  22. Http2.0的特点,多路复用说一说
  23. 反问

电话面(二面):

  1. 为啥学前端

  2. 介绍一个你觉得比较有挑战性的项目

  3. 你是如何评价一个页面的性能的,用什么手段去衡量(噩梦的开始)

  4. 首屏和白屏如何衡量,资源的加载时间如何衡量

  5. 页面的响应时间如何知道

  6. 图片懒加载你是如何实现的,三种方法,以及监听scroll事件方法的弊端

  7. Http3.0知道不,说一说和之前的主要区别

  8. 一个场景:a.com请求b.com的一个3000行的音乐数组资源,然后拿回来渲染到a.com的页面,用户点击其中一项,开始播放音乐,同时弹出一个子标签页展示详细信息。随后,用户点击另一项,子标签页同步更新。

    问:这一个过程中,涉及到了哪些知识点,以及解决的方式

    1. 跨域:jsonp的实现,以及问题
    2. 虚拟列表:实现以及问题
    3. 父子标签页通信(说了各种解决方式:window.open、storage、boardcast、worker,以及优缺点):追问,如果父页面刷新,如何和子页面保持通信;父页面如何知道子页面是否还存活?
  9. nodejs用过吗,如何保证nodejs服务的可靠?

  10. 反问。


#腾讯##面经##腾讯音乐娱乐#
全部评论
lz咋知道凉了
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发布于 2021-09-11 13:30
手写promise也太顶了,大概写了多久啊?
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发布于 2022-04-14 16:32
老哥啥时候投递的啊,我这到现在都没响应😅
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发布于 2021-09-12 09:01

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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2025-12-14 11:33
门头沟学院 Java
这是一篇迟来的秋招反思总结。虽然可能是拿到了开发的大sp,或者说小ssp的开发offer,但是真正签下三方的那一刻却并没有什么情绪波动,只觉得“这事结束了,我该继续定下下一个阶段的目标了”。回顾一下自己的秋招历程。我的秋招真正的起点可能起源于去年的年中。那时的我可以说对于求职所需的技巧都完全不懂。没有人带,没有带我求职的“导师”,我所做的只能是问几个学长,然后在各种平台找大佬咨询。最后还是选择了资料最多的Java后端开发,从此我的学习便开始了。刷力扣、刷视频、写项目,日复一日,加了知识星球还去打卡,回看当时打卡记录持续了180+天,直到找到了日常实习才结束。不能说是007,但是平均下来也有了995的强度。在年底找到了第一份日常实习,于是踏上了说走就走的旅程。实习的时候每周都要请半天假从公司坐高铁回到学校,开完会再回去,从中午12点到晚上12点全都在路上,这份辛苦只有自己心里清楚。接着开始找暑期实习,先是被腾讯搞了一通,面微信面穿后录用评估挂,接着又是美团全部答上来后超时自动挂,最后在一个普通的下午突然收到了阿里的实习offer。那一刻所有的努力和辛苦都具象化。暑期实习的过程中,运气好进到了一个强度相对比较低的组,于是在7、8月份每天晚上下班后回去继续刷题、复习各技术栈,还要抽时间面试。到了9月初已经面了40+场,进了面的只挂过一次岗位不匹配的腾讯的存储类岗位。9月陆续收到了多个offer,我以为自己也许会算比较优秀?开始谈薪后发现自己其实只是普通的一员,加了各大信息共享群,发现总是有比我更强的人,也有算法的大佬比我断档的领先。至于我为什么没选算法,在之前的文章里有讲到;而开发的大佬则从本科就开始有了相关的沉淀,我自然无法比肩。于是我想到了“比你优秀的人比你还努力”,我有什么可骄傲的。于是开始继续学习,继续成长,这不是抖M式的强迫自己受苦,也不单纯是为了以后的竞争力,还是为了自己的充实感和心理满足。签下三方的时候没有什么情绪波动,只是普通的点了下按钮,然后转头又去继续改bug了。我想我老了也会继续保持学习,让我不被时代抛弃。
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