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牛客65544587号
2021-08-12 14:22
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机械设计/制造
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宁波银行2022金融科技职能管理一面
其他硕士,专业不相关。
1、自我介绍
2、项目管理类的问题
3、结束
#宁波银行#
#校招#
#职能#
#面经#
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花花想要很多offer
测绘工程师
请问过了吗
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发布于 2021-09-05 02:25
牛客273183162号
请问过了吗
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发布于 2021-09-06 10:45
联易融
校招火热招聘中
官网直投
嘀嗒嘀嗒嘀嗒
风险管理
宁波银行金融科技部2022届 校园 nei tui戳我
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发布于 2021-09-07 14:09
牛客976553365号
行业研究
请问职能管理岗位的技术面试会问些啥问题呀
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发布于 2021-09-14 20:51
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
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