乐鑫科技测开四轮面试无意向(怪不得风评很差)

2021.6.21投递简历,2021.6.29做的笔试,请详细看整体时间流程:

1、乐鑫技术一面(2021.7.29.16:30-17:50)80分钟
1.自我介绍,聊项目,深挖项目每一点,问你做了哪些工作;
2.C++的内存分配
3.Static关键字的作用
4.Const关键字的作用
5.C++的虚函数
6.C++中的编译和链接
7.结构体和联合体的区别
8.TCP和IP说一下
9.IP中涉及到哪些协议
10.ARP协议说一下
11.ICMP协议和IGMP协议
12.TCP三次握手每一步丢失会有什么后果
13.http完整请求涉及到哪些协议
14.https的SSL原理
15.CA证书的请求过程
16.对称加密和非对称加密的区别
17.你自我评价一下今天的表现
18.你觉得你有什么能力可以胜任这份工作
19.反问环节

2、乐鑫技术二面(2021.8.5.15:00-16:00)60分钟,主管面
1、自我介绍,聊项目,仍然全部深挖,全都是聊项目。
2、反问环节

3、乐鑫HR面,(2021.8.9.11:00-11:30)30分钟
瞎聊天,没谈薪,说会三轮面试评估再决定是否发意向书,八月底发意向书,后续再谈薪,发offer。

4、乐鑫技术三面(2021.8.20.19:00)40分钟,总监面
1、问我为什么跨专业考研
2、为什么选择测开,你对测开的理解
3、计算机网络的四层模型
4、输入一个网址这个过程会有哪些协议
5、网络层的作用是什么,如果在设计计算机网络的时候没有网络层可以吗(我没答很好,答完后面试官给我补充,我不理解的都很耐心给我解答,感觉技术深度很深,佩服)
6、写过测试脚本吗,会哪些测试知识
7、你觉得测试更多看中的是什么
8、详细介绍一下每个项目,你都负责了哪些部分,解决了什么问题
9、反问
这一轮面试感觉面试官一直在很耐心地解答问题,我理解不到位的他都会再讲述一遍,说其实他们更加看重代码能力和计算机专业知识,这样在开会的时候才不会有沟通失败等问题,给我解释了很多 。

2021.8.26.22:00收到拒绝邮箱,全部英文,反正是感谢信,我遇到的最磨叽最长的流程,就是乐鑫的流程,又臭又长,池子深不见底,早挂我不就行了,还给我加个总监面,持续两个月搞人,估计他们都不知道自己公司的面评差到极致吧,ex!
#乐鑫科技##面经##校招##乐鑫##测试开发工程师#
全部评论
为什么要去这个公司
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发布于 2021-08-27 11:10
乐鑫🐶都不去
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发布于 2022-05-05 10:39
乐鑫🐶都不去
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发布于 2021-08-30 22:43
太难受了 乐鑫 怕了
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发布于 2021-08-29 19:15
为什么要去这个公司
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发布于 2021-08-27 17:05
为什么要去这个公司
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发布于 2021-08-27 17:04
技术二面一周了   还没收到HR面😥
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发布于 2021-08-27 08:39
楼主是计算机专业的么
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发布于 2021-08-21 21:10
没有手撕吗
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发布于 2021-08-19 20:07

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11-04 06:34
已编辑
门头沟学院 测试开发
一面 自我介绍简历项目全问一遍,但问得很浅你说啥就是啥没问细节为什么要读研究生为什么要留学不在国内读为什么不留在英国最有成就感的事未来职业发展测试流程方法测试出问题但开发说没问题该怎么办如何看待ai一面水到怀疑是kpi面,结果二面压力就上了了二面主管面测试岗但是是算法主管来面,瞬间就知道要凉自我介绍现在毕业了吗你本硕都通信为什么要转码硕士课程学了些什么,你觉得和测试相关的有哪些。选择性深挖实习和项目基本没问啥计算机和测试八股,主要问深度学习和算法相关深度学习梯度爆炸梯度消失大模型算法了不了解cv相关transformer了不了解;多头注意力机制计算过程语音算法人类反馈强化学习温度知道吗说一下常用的测试工具为什么想留重庆发展多久能到岗反问:我这个岗位描述上干的什么能不能细说一下 答:把jd细说了一下多久出结果 答:一周内二面可能是因为岗位的原因基本上都在问大模型和算法而不是传统软件测试。太难为我这个半路出家的测试人了。凉凉。三面聊天 20min自我介绍为什么要留学问实习问职业发展规划能不能提前来实习问期望薪资反问:晋升机制 多久能出结果tl:9.9投递+测评——9.11笔试——9.29打电话约一面——10.20一面——10.23约二面——10.27二面——10.28约三面——10.31三面——11.3offer
投递传音控股等公司6个岗位
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大家其实能在网上搜到华为的面试分为一面,二面和三面,全在半天内完成华为一面:首先自我介绍,然后对机试进行一个复核,面试官口述题目然后进行选择,UU脑子一片空白第一遍根本没听懂面试官说啥,那面试官还很好重复了两遍,对简历进行非常细节的拷打,主要问你是怎么做的,有什么创新点,有什么成果,并且在其中穿插问一些传热学特征数的概念和生活中有什么应用。最后手撕题目,问的很简单的问答题,属于传热学基础中的基础比如为什么同样温度冬天更冷?三种边界条件是什么,离散方程的显式和隐式格式华为二面:依然是自我介绍,然后面试官非常详细的问你的课题到底是怎么干的,如背景 方案 行动 结果。每一个部分都问的非常细然后还反驳你你这么干有什么用 给我都整无语了 然后题目出的很简单 我那个面试官题目出的很随性 根据你项目来出然后写完给他讲讲 最后问我你觉得你在华为热设计业务中的胜任力如何华为三面:依然自我介绍,然后开始问项目,但是更多侧重于在项目中与人协调和沟通的能力,以及作为leader如何推进项目,遇见困难怎么解决的,说一下最近压力最大的时候,怎么解决的,你会怎么通过改变自己适应环境,对华为狼性文化怎么看。最后就是双向沟通的环节。面试结果24h出来,果不其然主管面挂了,哈哈😃
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