我的华为面试

  大家其实能在网上搜到华为的面试分为一面,二面和三面,全在半天内完成
   华为一面:首先自我介绍,然后对机试进行一个复核,面试官口述题目然后进行选择,UU脑子一片空白第一遍根本没听懂面试官说啥,那面试官还很好重复了两遍,对简历进行非常细节的拷打,主要问你是怎么做的,有什么创新点,有什么成果,并且在其中穿插问一些传热学特征数的概念和生活中有什么应用。最后手撕题目,问的很简单的问答题,属于传热学基础中的基础比如为什么同样温度冬天更冷?三种边界条件是什么,离散方程的显式和隐式格式
  华为二面:依然是自我介绍,然后面试官非常详细的问你的课题到底是怎么干的,如背景 方案 行动 结果。每一个部分都问的非常细然后还反驳你你这么干有什么用 给我都整无语了 然后题目出的很简单 我那个面试官题目出的很随性 根据你项目来出然后写完给他讲讲 最后问我你觉得你在华为热设计业务中的胜任力如何
  华为三面:依然自我介绍,然后开始问项目,但是更多侧重于在项目中与人协调和沟通的能力,以及作为leader如何推进项目,遇见困难怎么解决的,说一下最近压力最大的时候,怎么解决的,你会怎么通过改变自己适应环境,对华为狼性文化怎么看。最后就是双向沟通的环节。
  面试结果24h出来,果不其然主管面挂了,哈哈😃
#牛客AI配图神器# #发面经攒人品# #26届秋招公司红黑榜#
全部评论
😦这都挂了,没✔️华子表忠心吗佬
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发布于 10-28 21:11 浙江

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11-18 00:41
已编辑
门头沟学院 硬件开发
10.16华子线下面试,一上午速通三面入池。一面:技术面,主要考察硬件相关的基础知识,还有项目经历的真实性。1.手画项目的框图,并介绍其功能。2.iic的时序,起始位,数据位,停止位等,我不是特别熟悉,面试官对我的回答不算很满意,说没关系,答成这样也行。3.spi的时序,几种模式,答:时钟极性和片选极性,能组合出四种。接收和发送的具体时序,内容?又答不清楚,说按照数据手册来4.运算放大器的原理,如何组成放大器,跟随器等,只定性未定量。没有传音控股的面试问得深,传音还问了参数,选型,数据手册等。5.三极管共射极放大器,三极管非门,od门,只定性未定量,用这个电路驱动一个LED,要将LED接到哪,亮度大小该调节哪个电阻?6.buck,boost拓扑,原理,二极管的作用,无计算。7.项目里有一个555定时器,画一下原理图并讲讲原理。8.谈谈信号完整性,EMC,电源完整性的认识,回答的还是太表面,没有方法论。9.建立,保持时间的示意图,原理。反问用什么EDA,答:自研,会先进行培训,不用担心。二面:还是技术面,主要是笔试的复盘和八股。1.笔试复盘,对负载50Ω,内阻18Ω的源端串联匹配,选择多少Ω?答33Ω,因为18+33≈50。2.串扰在信号的什么时候发生(电平时还是边沿)?答:边沿,按照麦克斯韦方程组,积分形式或微分形式,变化才能激发磁场\电场。3.建立时间和保持时间的概念、时序图,如果不满足会怎么样4.用一个D触发器搭建一个二分频电路。在这个题目上翻车了,我画完之后给面试官解释是对CK信号的二分频,并把输出Q取反接在D输入上,面试官说不对,我就开始改电路,但是最终答案应该是将触发器的输出Q`直接接在输入D上,说明我对答案不够自信,掌握的不好。反问还有什么要加强的,说做的东西深度不够,还要更深入的学习,到这里就感觉不对了,二面完全没问项目,面试要凉。还是收到了通过的短信,但是排序应该不乐观了。三面:主管面,没什么好说的,正常聊天,感觉聊得还挺好的,面试官挺喜欢我,可惜前两面表现太差了,最后走出去老远又喊我一天后官网看结果。两面都问了建立保持时间,这个概念还是比较重要的。也是验证了114525定律,当晚23:45收到了邮件,25小时后官网查询通过。整体体验还不错,没有遇到压力面,做错的面试官也会提醒我纠正,大概率泡不出来了。
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