百度智能工具一面

一、个人信息问题
1.简单做自我介绍。
2. 应聘成功后能否保证6个月试用期。
3. 两段实习经历中是否遇到过内存泄漏问题,如何定位与解决。

二、Java基础与核心知识问题

1. 了解的Java常用集合有哪些,具体适用场景是什么。
2. HashMap的键为何一般不可变。
3. HashMap出现哈希冲突时如何解决。
4. HashMap中链表为何要转为红黑树,为何不直接用红黑树实现。
5. ArrayList的扩容机制是什么,为何扩容为原容量的1.5倍。
6. 如何理解Java反射,反射在工具类(如Spring)中有哪些应用,Spring的IOC通过反射具体怎么做。
7. JVM内存结构包含哪些部分。
8. Java中new一个对象,与内存分配使用相关的实现过程是什么。
9. new对象时内存不足会发生什么操作。
10. Minor GC如何上升到Full GC。
11. 如何理解线程安全,Java中线程安全相关案例及保障关键字(synchronized、volatile等)的作用。
12. synchronized和ReentrantLock的区别,使用上有何不同。
13. 为何需要公平锁和非公平锁两种锁类型。
14. 是否用过多线程,线程池的拒绝策略有几种,分别作用是什么。
15. 线上使用线程池时,参数设定、拒绝策略制定有哪些经验。

三、MySQL相关问题

1. InnoDB存储引擎与MyISAM引擎的区别。
2. COUNT(*)、COUNT(1)、COUNT(某一列)三者的区别,平常常用哪种。
3. MySQL默认的事务隔离级别是什么,除默认外还有哪些事务隔离级别。
4. 可重复读隔离级别的MVCC除对应解决的问题外,还能解决哪些问题。
5. InnoDB的索引结构为何是B+树。
6. MySQL出现慢查询时如何处理,若加了索引仍扫描大量行该如何优化。
7. 1000万数据量的大表直接执行表结构修改的UPDATE语句是否合理,若不合理该怎么做。

四、其他技术相关问题

1. 平常是否用K8S,是否了解K8S的使用方法。
2. 将个人简历基本信息(性别、手机号等)存入Redis,适合用什么数据结构,为何不用string类型。

整体节奏平和,这周二约的面,原本在手子不想面了,但是HR一直在沟通,说一天可以走完流程之类的,加上之前没面过百度就想试一试,可能是由于岗位工作偏简单(前期工作配合测开写单测),所以面试难度很低,跟之前看的招超人那种完全不一样。

抽象的是面试官迟到了半小时,发邮件也不回,HR也不接电话,后来HR终于接电话了,面试官给的回答是他忘记了,有点抽象。感觉最近裁员应该缺人蛮厉害,大家可以都试一试#你今年做了几份实习?# #计算机有哪些岗位值得去?# #面经#
全部评论
不是,八股盛宴???
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发布于 2025-12-11 19:43 重庆
有个别的八股有些偏
1 回复 分享
发布于 2025-12-13 15:40 辽宁
八股文准备的不好的人有难了
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发布于 2025-12-12 13:40 江苏
怎么是纯八股?
1 回复 分享
发布于 2025-12-12 07:40 四川
请问这是哪个岗位呀,在什么上面投的简历
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发布于 2025-12-11 19:42 河北
成功了吗
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发布于 2025-12-26 19:21 广东
还在面?
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发布于 2025-12-12 20:32 北京
太强了
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发布于 2025-12-12 10:07 山东
全是八股
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发布于 2025-12-11 20:13 浙江

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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