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DdiamondVVLM
2021-08-01 20:18
深圳大学 产品经理
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牛客绿皮书 非技术岗 来拼团!!!
非技术岗 团号 27518
#牛客绿皮书#
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晗染
The University of Sydney 品牌公关
同学还在么,已成团了,麻烦看下私信谢谢~
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发布于 2021-08-20 13:36
晗染
The University of Sydney 品牌公关
已加团,北京求寄,可提前付邮费
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发布于 2021-08-20 13:32
求避小人♀️
合肥工业大学 产品经理
还差2个!
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发布于 2021-08-18 16:19
求避小人♀️
合肥工业大学 产品经理
我加了哎!坐标合肥,谢谢🙏
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发布于 2021-08-18 16:18
楠_神
Northeastern University 产品经理
还在吗!北京的可以寄过来嘛
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发布于 2021-08-18 14:38
牛客52484851号
埃尔兰根-纽伦堡大学 用户运营
加了!
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发布于 2021-08-17 16:02
DdiamondVVLM
楼主
深圳大学 产品经理
好滴!!顶!
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发布于 2021-08-02 22:58
除了菜我一无所有
深圳大学 产品经理
加了,还差8个!
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发布于 2021-08-02 21:45
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-17 16:45
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湖南大学 安卓
拼多多26校招开奖——给的实在是太多了
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edge~0523:
一年顶别人两年,这谁顶得住啊
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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