2021-07-05 14:05 已编辑哈尔滨工业大学安卓

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TPlink2022提前批一面（凉）

1，两分钟自我介绍

2，讲一下项目

问题：动态链接库和静态链接库的区别

问题：怎么实现传感器示数读取、

3，static的作用

4.TCP、UDP的区别，分别举一个例子

5.进程之间的通讯方式

6，一百万个数，怎么得到最小的100个数？

#面经##校招##TP-LINK##C++工程师#

全部评论

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数据结构和算法

门头沟学院前端工程师

第6个使用最大堆，堆的容量是100，每次往堆中插入元素，大于100的时候就把堆顶元素给移除。

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发布于 2021-07-06 11:24

wskalyj

中山大学化工工程师

请问最后过了吗

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发布于 2022-02-02 15:17

大笨蛋一个

ZOOM_软件开发

这一面有点简单呀

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发布于 2021-07-07 00:27

休说花寥落、不是雨安排

东北大学 C++

为啥凉了呀，是没有手撕代码吗

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发布于 2021-07-06 09:49

Red_Ferrari

浙江大学前端工程师

面了多久，我二十分钟就结束了

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发布于 2021-07-06 09:25

szd725

西安电子科技大学 Unity3D客户端

你这问的还算常规。。我一二面问的问题全是面经上没有的，之前的面经全白看。。

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发布于 2021-07-05 21:04

不想做five的小苗

电子科技大学前端工程师

说实话我觉得应该不会凉...毕竟我一面基本没有回答上来的题都过了一面（当然可能是让我进二面凑数的吧

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发布于 2021-07-05 20:08

VioletEvergarden丶

重庆邮电大学 C++

楼主答得怎么样啊

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发布于 2021-07-05 16:08

牛客644968791号

中国科学技术大学 Java

楼主怎么知道凉了的

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发布于 2021-07-05 12:36

01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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昨天 16:52

美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)

美的集团内推，美的集团内推码

🔥美的AI面试面经【热乎版】🔥首先家人们不必紧张，因为每个问题回答录制前都有无限的时间准备，而且每个问题有3次回答的机会，回答时间是4min，意味着你有充足的时间思考问题，也有机会选择重新来。✅面试构成：1、5个中文问题，主要是针对你的简历进行提问，都是围绕遇到什么问题、如何解决、有什么收获几个方面开展2、两个英文问题3、5个找规律的题目，时间是12分钟（我一开始以为12分钟有很多题，所以做得很快，有道题没想出来随便选了一个就提交，提交之后就不能回到上一道题，导致后来剩很多时间根本用不上）4、15道性格测评‼️面试完之后会有个面试反馈，大家可以留意一下⚠️中文题目：1、你在×××项目中主要...

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2025-12-11 03:17

南京大学前端工程师

大三前端要不要寒假找实习

本人985软工专业，大三，这个学期把前端三件套和vue过了一遍，已经做了一个项目，手上正在做第二个项目。八股和算法一点没弄。我的第一个项目是B站找的一个博客管理项目，第二个项目是自己琢磨着做的，我个人觉得两个项目都没有什么亮点，就是单纯的三件套和vue的一些东西的堆砌。等我干完项目会找ai问问还能增加哪些亮点。我们一月初才会考完期末，寒假有近五十天，到三月才会开学，我的想法是这个月把项目弄完然后做一点算法题，一月背八股和继续刷算法题。问题是我这个学期学习和做项目有点累，所以我想过一个舒服的寒假。而且寒假中间夹着春节，我想着是一月投简历有点早，一月后投简历还不如下学期开学找一段暑期实习直接等秋招。希望各位大佬给些建议。非常非常感谢。😙😙

欢是欢喜的喜：南大软工这四个字写简历上hr都吓哭了

简历中的项目经历要怎么写

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01-01 16:34

山西大学测试工程师

bug都出来跨年了

狸猫换offer：

埋点都出来了

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昨天 16:58

美团_java开发工程师(准入职员工)

歌尔股份内推，歌尔股份内推码

一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

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