中兴面经 图像算法岗 面经

二面主管面，和一面不同，基本上不涉及八股，主要针对项目和以后规划进行提问，时长35分钟左右（包括反问）。主管语气很随和，没有任何刁难。 1. 对自己3-5年的一个职业规划构想是什么？2. 你觉得你参加的比赛里面最有含金量的是哪一个？展开讲讲原因3. 怎么学习的Linux驱动和应用？4. 简单说一下Linux内核启动流程，有看过这部分的源码吗？5. 了解过Linux的调度算法吗？讲一讲你理解的CFS。6. 我看你研究生也做过AI算法，为什么还是面的嵌入式的岗位？7. 平时喜欢摄影吗，有用过我们的产品吗？8. 最想在岗位中收获什么？反问环节问了下该岗位需要巩固加强的技术栈，以及后续的流程。

1、睿纳微创2、中际旭创两者都是光学设计岗，后者薪资略高一些，福利待遇以及加班情况都差不多，想问问大家更看好哪家公司的发展前景呢？

面试流程流程分三块：基础八股 → 项目深挖 → 手撕代码。整体感觉：考察点偏底层实现与系统设计，不满足于表面答案，问得很深。一、八股文环节（核心难点）这一部分不只是背诵，而是深挖机制，很多问题都追问到实现原理。C语言与内存相关函数指针和回调的本质区别？如何在中断回调和任务回调之间安全切换？malloc 内部是如何管理堆的？在嵌入式系统里为什么尽量避免？memcpy 和 memmove 的区别？如果自己实现要如何避免内存重叠问题？union 在寄存器映射里的应用，为什么比结构体更合适？RTOS 内核机制FreeRTOS 的任务控制块（TCB）里面包含哪些关键内容？（栈指针、优先级、状态列表等）内...

1.歌尔微电子精英计划，base青岛，总包40左右2.oppo影像硬件，base在东莞，三个月年终全加上不到40，开的算是大sp接近403.华为海思，岗位是模拟芯片相关的还没开 贷款offer😂A.歌尔微电子跟歌尔是独立的，歌尔主要是担心未来发展前景，不知道这个岗位工作强度，跳槽估计难度也大，可能就意味着要在歌尔待很久，定居青岛；工作时间规定是早9晚6但是加班也不知道怎么样，没有加班费，周末加班调休。补充：hr姐姐人非常好！真的很想去，就是月base跟其他offer比有点失望了，在我知道的里面应该是最低的，问了hr说a不了😭😭。B.oppo听小红书大佬说是幸福感比较强，福利比较好，待遇开的算是SP应该，就是不知道年终拿不拿得满，工作时间早9晚6.30，肯定也得加班，就是不知道硬件加班怎么样。要不要去珠三角干几年积累经验跳槽，oppo可能好跳槽一点。补充：面试体验非常好，而且公司规定三代亲属不能入职，主动离职也有N[赞R][赞R][赞R].C.华为海思可以选base，岗位是模拟芯片相关的，华为应该是芯片行业的黄埔军校了，职级大概率是14（纯属猜测，大佬别喷[捂脸R][捂脸R]），可能干几年熬一熬。补充：部门主管人也非常nice，主管沟通后会帮我争取更高职级，预计11月或者12月开。其他还在泡池子或者待谈薪希望各位刷到的前辈能给我一点建议 ，谢谢大家🙏🙏🙏！