蚂蚁集团支付宝行业技术部测试开发实习生招聘

蚂蚁集团行业技术质量部
2021年实习生招聘
关于我们:
行业技术质量部,业务最前线的质量团队,我们拥有丰富的业务场景,在支付宝数字生活战役中负责大出行、健康码等等重点产品的质量保障,质量技术上专注于解决行业纵深的质量问题、及贴近业务的质量解决方案,有涉及服务端、客户端、技术风险、业务体验、生态质量等全面的技术板块
招聘对象:
2021.11-2022.10毕业的应届毕业生
招聘流程:
简历投递->在线笔试及测评->面试->发放实习offer->实习入职
岗位类型:
测试开发岗:WEB/无线应用测试、云产品测试、大数据技术测试、 安全测试
岗位要求:
1.熟悉C、C++、Java、Python、Perl等至少一种编程语言
2.熟悉软件研发流程,掌握软件测试理论和方法,有设计和开发测试工具和自动化测试框架能力更佳
3.喜欢钻研技术,对质量捍卫有热情,不断追求产品用户体验的完善
4.良好的沟通能力和团队协同能力
工作地点:
杭州、上海、成都
联系邮箱:
cj286831@antgroup.com
微信:jing18822381970 备注:实习牛客内推
#蚂蚁集团##内推#
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发布于 2021-03-10 19:59
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发布于 2021-03-08 09:45

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03-24 17:57
门头沟学院 Java
yakuso:你这头像哈哈哈
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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