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【蚂蚁国际做什么】蚂蚁国际致力于服务商家和消费者实现“全球收”、“全球付”、“全球汇”。通过创新的全球跨境支付解决方案,助力全球商家一次性接入多种数字支付方式,和全球的消费者建立连接,一部手机遍游全球;同时也与全球科技公司、金融机构和商户广泛合作,在本地合规展业,助力当地商业数字化转型升级,给世界带来微小而美好的改变。例如国外游客来中国旅游,用支付宝绑定外卡进行消费;中国游客去港澳、日韩旅游,用支付宝支付;中国好货卖全球的外贸业务,中国商户用“万里汇”进行跨境收付等,都是蚂蚁国际的业务范围。【国际风控做什么】一旦涉及到金融相关的业务,风控必定是绕不过去的重点,是业务的生命线,如果没有风控,那么业务将直面各种风险,如欺诈、洗钱、网络攻击等,会给业务带来难以估量的损失。而国际风控就是在这种背景下,不断建设全球领先的万亿级全球跨境支付风控体系,通过先进的技术和策略来预防、检测和应对各种风险,负责在全球范围内保护用户和平台的资金、信息安全。我们通过建设自动化、智能化的风控平台助力业务发展,涉及复杂系统工程、大规模实时计算、图计算、智能算法模型、动态规则引擎、隐私计算、全球多域IDC部署等非常有挑战的领域。你来这里可以接触全球领先的金融风控体系,耕耘出影响亿万用户的系统。【为什么选择国际风控】1. 国内金融、支付市场已趋于饱和,而企业出海是国家战略,也是蚂蚁集团最重要的战略之一,业务具有广阔的发展前景。尤其是2024年3月份,境外宾客通过支付宝在国内的消费金额同比增长近10倍,交易笔数和活跃用户数也分别实现了近8倍和6倍的增长。2. 进入国际化部门,你将在日常工作中接触全球各个国家的企业、员工,培养国际化视野;以及每年outing的目的地大都是国外,体验异国文化。3. 风控具备很强的领域性和可迁移性,在支付、金融、信贷、营销等场景都发挥着不可或缺的作用,如果你深入到这个领域,那在后续职业发展历程中将会有更多选择性。4. 国际风控技术团队氛围十分nice,工作方面劳逸结合,周三家庭日,周末不加班,活动方面经常会有羽毛球、篮球、乒乓球、游泳、狼人杀等固定的兴趣小组,在技术上追求突破的同时,不忘记享受生活的美好。【招聘&内推】目前我们面向2024.11-2025.10毕业的25届应届生,招聘上海/杭州的JAVA开发岗。同学们按照 【校招简历+姓名+学校+学历+手机号】将简历pdf版本发送至yuda.gyd@antgroup,或者扫描下方二维码进行简历投递。【QA】1. 内推的渠道这么多,为什么选择我们?  a. 关键信息我会直接替你们和主管之间进行传达,保证你们之间信息沟通的顺畅。我们会重视每一份投过来的简历,优先和你们分享公司的基本情况,日常工作,团队氛围等等,让大家充分地了解我们,要知道提前取得相互的认可对于面试也是极有帮助的。  b. 本人于2020年从武大研究生毕业,有幸在10月份收到了Offer。作为各位的师兄,由于你们即将要踏上我刚走过的路,我也更加感同身受,可以和你们分享一些面试中的准备、心态、技巧等问题,希望能够帮助到大家顺利通过面试。  c. 我们特别邀请了风控团队往届优秀的校招生一起加入到我们校招小分队中,他们都是同期面试候选人中的佼佼者,大家有关于秋招的任何问题都可以 在本帖下方进行提问,简历优化指导、内推流程、面试的准备和技巧等等,统统都可以提问,我们看到后会第一时间为大家解答。2. 从哪里可以得到内推反馈?  a. 首先是可以从蚂蚁校招官网可以收到进度信息,可以在蚂蚁集团招聘官网【蚂小招】进行咨询  b. 在本贴下回复,我们会及时解答  c. 我们有专属QQ群进行统一答疑,**************,入群问题【这是什么群】,答案【蚂蚁国际风控秋招群】3. 招聘流程是怎么样的?  a. 招聘开始时间是24年8月19号,暂定24年10月下旬发放offer  b. 流程为,简历评估、笔试&测评、初面、终面、HR面最后欢迎大家加入我们,耕耘出影响亿万用户的系统,做出伟大的产品!#内推##内推25届校招##蚂蚁集团##黑神话悟空##java#
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又到了一年一度的招聘季,想谈一谈自己去年找工作的感受,借此机会总结一下,也希望能给正备受煎熬的同学们一些帮助。先说结果,目前在上海合合信息(做扫描全能王那个),公司属于中小厂,公司很稳定,薪资也还可以,虽然比大厂差一点,但差的不多,不过工作相对轻松965,钱多事少离家近,不可能都占,所以总体还算满意。找工作期间总共拿了3个offer,太菜了我。再说背景,硕士计算机专业中流985(学科评估A),本科非科班双非。主要技术栈C++,项目有MIT6.824和CMU15.445,一个OceanBase的数据库比赛外加一段创业公司算法实习。其实基本面还可以,就是双非本+非科班比较拉胯。从7.25开始投递,有记录的投递是107家,总共的投递应该有200+,过程是相当心累。如果是从官网投递,要填写一大堆信息,然后测评、笔试。笔试的次数高达三十四次,很多都是做完笔试就没有下文了。最接近大厂的一次,应该是支付宝通过5面,然后被大领导卡了,这个跟我当时的应对有很大关系,当时正在睡午觉,被强制开机,手忙脚乱下床,很多问题回答得不太好。但是从侧面也看出他们的工作强度有多大,每次面试不提前预约,一个电话就过来了。扯远了,如果再给我一次机会,我会选择以下策略:评估自己属于什么水平,然后“对症下药”,该冲中厂的不要浪费时间去做大厂的笔试和测评了,纯属浪费时间,田忌赛马的故事,大家应该都懂。等你手里有了offer,你自然就有了底气,到时再冲也不迟。在我看来,首冲大厂的评价指标是:硕士双211及以上(211+985、双985)学历,并且不是跨专业,本科985有拿到出手的竞赛成绩有拿得出手的科研成果有拿得出手的实习经历联络人很重要。而且联络人最好是非HR(找不到业务人,找HR也可以),有联络人加持,甚至可以速通。这其中有一个很直接的利益关系,因为联络人推荐入职成功是有钱的!所以他真的会尽可能帮你。其次不要发了笔试测评就做,最好先找到联络人,问清楚对方到底是做什么的,如果HR不回你,那很有可能说明人家的简历已经多到看不过来,那这家公司也不是你的优先考虑项了。做开发的,java和go都有明确的定位,唯独C++最不清晰,如果你的技术栈是C++一定要想好以下问题:是否有明确的岗位目标?(C++有优势的地方,例如数据库内核、高性能计算)在该岗位上是否足够了解?是否有相关的项目经验?以上三个问题的答案都是yes,那你的投递一定没什么问题。否则最好问清楚了再投。把握好时间点,现在这个时间点其实正好是很多中厂开始招聘的时间点,最晚大概会持续到12月份。所以如果在11月份感觉还没找到满意的,我的建议是放弃秋招,准备春招。(不是让直接放弃秋招!)我有个同学春招的时候入职了满意的公司,薪资很满意,让我狠狠羡慕了,但心里也佩服人家能坚持这么久。所以只要最后拿到满意的offer,再熬3个月一定是值得的。毕业论文最迟最迟3月份开始也来得及,所以再花3个月准备一定可以的。最后还想说一点的是:真的不用太焦虑!一是焦虑没用,二是焦虑可能会让原本该有的水平也发挥不出来了。 当时我室友整夜的刷牛客,睡不着觉。看着都让人心累的。定好计划,踏实执行,工作是一定能找到的。#秋招##秋招总结##面经#
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