20届校招生,转正前3天被辞退了
20届校招生,工作半年,上周五还在工作,下班前半小时被人力叫过去,告诉我转正不通过,没有给出任何具体理由,两周前上交了部门总监和领导签了同意转正的文件,公司没有明确的绩效考核,完后以沟通能力不足和没有达到核心开发为理由裁掉我,现在感觉工作半年,校招生身份也丢了,走社招真的是异常艰难,有没有关于社招找工作提点建议,现在感觉找不到工作都要去外包了#职场##吐槽#
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。招聘动态