秋招记录

秋招面经
本科行政管理,研究生管理科学与工程,没有相关实习经历,有一个简单书城项目和神经网络数据分析项目,投的基本都是银行技术岗。

上海农商银行技术岗
9月10号(周四)笔试,当周发来ai面邮件,让周末前提交,ai面,6个问题,宝洁八大问类型,每个问题准备+回答时间共3分钟;
9月23号二面,6人小组面,进去每个人先自我介绍,然后问团队中遇到冲突怎么解决,举例说明。
二面完发材料审核就直接等结果了。
2020.12.28 补发offer。

招银网络科技
9.25笔试
10.10一面
线程池的几个参数,一个任务进去线程池的过程;
线程的几个状态,如何转换的;
数据库的几个隔离级别 mysql默认的隔离级别 脏读具体是什么 ;
count *与count 字段的区别;
悲观锁和乐观锁;
lock与synchronized的区别;
session和cookie区别;
服务器是如何识别浏览器的(sessionid);
10.15二面
问项目相关
给了两道题问思路,不太会,没讲好
结束后立马hr面
针对个人情况问的,为啥来成都,offer情况,聊聊天。


宁波银行测试岗
9.17一面技术面
自我介绍
1.黑盒白盒
2.cookie和session的区别
3.java反射
4.http协议
9.25 笔试,测试相关题和行测,一个小时,很简单
10.9二面行政面,问了我为啥转专业,对于转专业存在的劣势以后将如何弥补;
二面同时会让提交才艺展示视频,1分钟。
等了三个礼拜出结果,被刷了。

农银金科 研发岗
一面9.24,线上技术面,大概20分钟,5v1提问,技术相关、项目情况、经历等。
9.30通知线下面谈
10.11体检。10.12面谈
线下面谈问了户口意见、解决问题能力、求职考虑等等。
10.26签约会。

厦门银行 技术岗
10.15一面,群面形式,8个人分两组辩论,题目是关于地摊经济。过的当晚通知二面
10.16二面技术面+hr面,技术面针对简历问项目,介绍项目情况,用的技术,我项目有神经网络,也问我了神经网络原理,然后HR问简历的经历。
10.17笔试,过了2周通知体检。

高途业务管培
9.30一面小组群面,然后直接半结构化,被问到觉得自己刚刚群面表现如何,过往感到挫折的一件事。
10.9-10.10两天培训,完了直接终面,终面问我工作时间是否能接受,工作内容偏电话营销是否能接受,以及为啥要来成都之类的。
过了两天发意向。

建行四川省分科技专项人才
10.16笔试
10.31 小组群面,辩论,要依附第三方平台业务,还是开发自己的业务体系,完了直接对简历经历进行提问,以及愿不愿意调剂
11.30 晚收到体检通知,成都主城区科技岗

招商银行(福州)金融科技
10.28 线上一面,问为啥转专业,对于编程和数据分析的掌握程度。
通知二面线下笔试+终面 放弃

招商(成都)金融科技
10.29 线上一面,自我介绍,然后问了对于服务温度的理解一个问题,就结束了
通知二面线下 放弃

招商(厦门)定向培养生(线上)
11.2一面小组讨论,关于静音车厢
11.3二面2对一问问题,对于这个岗位做了哪些准备等
对岗位意愿不大,凉

中国银行四川省分科技岗
面试前并不知道被调剂到业务岗面试组,从北京跑到成都,小组群面,设计一个校园app,结束问愿不愿意调剂业务岗,不愿意就凉凉

中国银行福建省分科技岗
一面线上,3对一,问对岗位的理解,意向城市,为什么,就个人求学经历问了些问题,为啥不留北京上海,手头有没有offer
二面通知线下,问了下是福州主城区科技岗,放弃了

广发银行研发中心(佛山)
12.2一面,两个面试官,一个问了技术相关,结束后,另一个面试官又针对简历提问了很多细节东西,包括做过的项目内容、职业规划和目前offer情况,
第二天收到一面通过消息,并让提交一份3分钟视频,
12.15邮件通知 12.17二面,两个面试官,一个hr,一个技术总监貌似,主要hr针对个人经验提问,
12.18收到体检通知
12.22.上传体检通知
12.31 录用通知


#面经##校招##招银网络##宁波银行##上海农商银行##厦门银行##广发银行研发中心#
全部评论
福州招行和中行的待遇老哥有了解嘛?
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发布于 2021-03-31 15:28
大佬广发如果不懂java只会c++还能面试吗?是对着简历的技术栈问的吗
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发布于 2022-09-07 22:07 广东
大佬请问银行技术岗对于实习要求不高吗?我也是无实习管理科学与工程211硕士,只有一个神经网络的数据分析项目,现在马上秋招了巨迷茫,非常想请教下大佬如果走银行现在需要准备什么。
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发布于 2025-07-07 12:19 四川
请问上海农商银行的技术岗笔试考什么呀
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发布于 2024-08-01 16:08 黑龙江
福州招行是单面还是群面?
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发布于 2022-03-08 15:28
请问一下,上海农商面试小组讨论,终面的话刷人多吗?还有问的问题是讨论的结果还是各抒己见呢?
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发布于 2021-12-05 02:13
请问农银金科线下面谈还刷人吗
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发布于 2021-12-02 18:37
大佬想问问广发的体检环节会刷人嘛?我17号体检的审核报告到现在还没消息😂
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发布于 2021-11-25 11:56
大佬广发体验怎么样?
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发布于 2021-11-24 22:04
想问一下  厦门银行的待遇怎么样?楼主知道吗
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发布于 2021-09-06 12:05
楼主还记得招行科技二面都问了什么问题嘛,请问是根据项目发散的一些问题么?
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发布于 2021-04-08 22:35
楼主,请问下农银金科本科待遇怎么样呀
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发布于 2021-04-01 21:50
楼主对于广发的加班情况以及技术氛围有了解么,感觉怎么样呀?
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发布于 2021-03-15 10:49
楼主最后去了哪家
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发布于 2021-03-05 22:55
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发布于 2020-12-15 14:31

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03-19 16:46
已编辑
门头沟学院 产品经理
1.主包base上海,但城市偏好北京/上海/杭州皆可,同等情况下prefer北京,但目前研一有课+期末有考试和开题答辩,应该画饼什么时候到岗?以及后续期末左右怎么安排通勤…(还是只考虑base上海?)求建议2.实习垂直度对秋招的影响?主包上一段搜广推策略产品,目前日常入职不到一个月但和上段完全不相关,暑期是尽量找策略向垂直经历还是随便多尝试尝试不同的方向/做自己喜欢的3.各家进度不一致如何平衡?or画饼的入职时间是否能cover掉这块的选择风险?(叠buff-虽然可能根本找不到暑期,但仍然抱着能选的心态来问)什么时候可以安心前往拿到的暑期ofr,目前感受是各家进度差异比较大,担心如果接了某个没那么满意的ofr后续又面到心选,很想allin一家做一段深度的实习,但个人又是心态比较焦虑所以担心因为时间安排的不合适错过其他机会。。toomany questions…….——————-mark主包的个人情况2本9硕商科 1中厂策略产品1大厂产运投递进度:大概投了20+岗位了 allin产品 基本不考虑ai产品面试情况:字节两个月内挂了六场腾讯目前挂了两场京东挂了一场百度将面未面中个人体感是自己面试比较弱 经常一面挂,对过往的项目不管是参与还是复盘的都不够深(挂了很多次之后依旧…因为很摆)另外只有一段产品实习在卷天卷地的产品里完全不占优势,今年常规产品招的又少所以对后续暑期&秋招产生了深深的焦虑主包经常在自己还行和不行之间反复横跳,不清楚自己的核心竞争力在哪,但不论如何找工作都是不断认识自己、不断成长的过程,或许没有好与不好,人生很长很长职业道路也很长,只有适合自己的最重要(心态好的时候就这样安慰自己…希望所有找暑期焦虑的宝宝也能这样想 and最后肯定会有非常好的结果的and主包金融转互联网,并未完全放弃金融,但没有投现在开的平安&汇丰银行等等的暑期(投完互联网已经累了..)如果后续秋招金融形势好可能考虑回投行/行研/银行等等等工作,也希望跟差不多情况的宝宝交流关于金融&互联网的职业选择和后续的退出路径!
产品人求职现状
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目前已经在小鹏门店实习半个月啦,慢慢适应了岗位节奏,今天整理一下我的面试全流程,给正在投递小鹏新零售实习的小伙伴避坑参考~先给大家划重点:本人整个流程推进偏慢,从投递简历到最终拿到offer,前后大概花费了20天。整体体验感拉满,线下面试氛围很轻松,不管是HR还是店长,沟通都很清晰,没有模糊不清的环节。完整面试+入职时间线梳理1. 投递与初沟通:年后在BOSS直聘投递了小鹏新零售实习生岗位,和HR简单沟通了自身情况、可实习时长后,大概3天左右收到了AI测评面试的通知,测评有效期是48小时,大家记得及时完成~2. 一面|AI测评面试(时长1小时):我是在收到通知的隔天晚上完成的AI测评,没想到效率这么高,第二天就接到了HR的电话,告知AI面顺利通过。之后HR通过电话和微信,详细和我说明的实习生的基本出勤要求,还有门店的两种选择——综合店和商超店。这点我还挺意外的,原本以为是公司统一分配,HR还耐心讲解了两种门店的核心工作差异,让我自主选择后再推进下一步流程。我当时犹豫了几天才确定门店,HR也很有耐心,没有催促,更没有提取消offer的事,最终我选择了商超门店。确定门店后,和HR协商面试时间,我提出希望安排在开学前的周末,HR也爽快答应了。3. 二面|线下店长面试(时长约30分钟):面试核心围绕3个方向展开,首先是自我介绍,然后店长重点提问了我的简历细节,以及我自身具备的、和新零售岗位匹配的能力;接着问了我对新零售行业的理解、对小鹏汽车品牌的认知,还进行了模拟顾客进店的场景问答,最后询问了我选择这个岗位的核心原因。面试结尾我反问了店长出结果的时间,店长告知会把当天的面试情况反馈给HR,结合一面和二面的表现,大概3天内会有通知。4. 面试通过+offer发放:周一的时候,HR通过微信联系我,告知面试通过,同步了薪资待遇、入职体检要求和入职时间等关键信息;第二天就收到了官方邮件发送的offer,之后就是按要求完成体检、提交相关入职资料,最后在周五正式到店入职报道。入职初期体验入职第一天(早上10点到店):主要是办理入职手续,开通工作所需的软件、加入工作群,熟悉门店的同事;之后同事带我熟悉了门店周边环境,体验了店内的各类车型,还特意带我试驾了小鹏P7+,好感度拉满~入职后的前几天,核心任务是熟悉车型的配置参数,完成线上课程学习并录制相关视频,慢慢熟悉门店的整体工作流程,目前已经逐渐步入正轨啦。总结一下:小鹏新零售实习的面试流程不算复杂,节奏也比较舒缓,HR和店长都很友善,没有刻意刁难。想投递的小伙伴可以放心冲,重点准备一下对新零售和小鹏品牌的理解,还有场景模拟类的问题就好~
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创作者周榜

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