小鹏新零售实习生面经｜已拿offer

目前已经在小鹏门店实习半个月啦，慢慢适应了岗位节奏，今天整理一下我的面试全流程，给正在投递小鹏新零售实习的小伙伴避坑参考～
先给大家划重点：本人整个流程推进偏慢，从投递简历到最终拿到offer，前后大概花费了20天。整体体验感拉满，线下面试氛围很轻松，不管是HR还是店长，沟通都很清晰，没有模糊不清的环节。
完整面试+入职时间线梳理
1. 投递与初沟通：年后在BOSS直聘投递了小鹏新零售实习生岗位，和HR简单沟通了自身情况、可实习时长后，大概3天左右收到了AI测评面试的通知，测评有效期是48小时，大家记得及时完成～
2. 一面｜AI测评面试（时长1小时）：我是在收到通知的隔天晚上完成的AI测评，没想到效率这么高，第二天就接到了HR的电话，告知AI面顺利通过。
之后HR通过电话和微信，详细和我说明的实习生的基本出勤要求，还有门店的两种选择——综合店和商超店。这点我还挺意外的，原本以为是公司统一分配，HR还耐心讲解了两种门店的核心工作差异，让我自主选择后再推进下一步流程。我当时犹豫了几天才确定门店，HR也很有耐心，没有催促，更没有提取消offer的事，最终我选择了商超门店。确定门店后，和HR协商面试时间，我提出希望安排在开学前的周末，HR也爽快答应了。
3. 二面｜线下店长面试（时长约30分钟）：面试核心围绕3个方向展开，首先是自我介绍，然后店长重点提问了我的简历细节，以及我自身具备的、和新零售岗位匹配的能力；接着问了我对新零售行业的理解、对小鹏汽车品牌的认知，还进行了模拟顾客进店的场景问答，最后询问了我选择这个岗位的核心原因。面试结尾我反问了店长出结果的时间，店长告知会把当天的面试情况反馈给HR，结合一面和二面的表现，大概3天内会有通知。
4. 面试通过+offer发放：周一的时候，HR通过微信联系我，告知面试通过，同步了薪资待遇、入职体检要求和入职时间等关键信息；第二天就收到了官方邮件发送的offer，之后就是按要求完成体检、提交相关入职资料，最后在周五正式到店入职报道。
入职初期体验
入职第一天（早上10点到店）：主要是办理入职手续，开通工作所需的软件、加入工作群，熟悉门店的同事；之后同事带我熟悉了门店周边环境，体验了店内的各类车型，还特意带我试驾了小鹏P7+，好感度拉满～
入职后的前几天，核心任务是熟悉车型的配置参数，完成线上课程学习并录制相关视频，慢慢熟悉门店的整体工作流程，目前已经逐渐步入正轨啦。
总结一下：小鹏新零售实习的面试流程不算复杂，节奏也比较舒缓，HR和店长都很友善，没有刻意刁难。想投递的小伙伴可以放心冲，重点准备一下对新零售和小鹏品牌的理解，还有场景模拟类的问题就好～