校招Offer选择：阿里巴巴、快手

本人小硕，个人研究方向是计算机视觉检测跟踪之类的任务，主要投递的岗位有AIGC相关、多模态大模型、经典的计算机视觉、机器学习等。关于暑期实习，个人比较看重的是 1️⃣转正率、2️⃣方向的match程度以及发展前景、3️⃣公司的title。1. 快手。快手这个主要是做视频生成，如果我去的话主要做scaling law（我目前还不是很懂），面试官和我说实习后是可以保证对视频生成这个领域有比较全面的了解。方向我觉得还可以，但是转正率不太清楚，网上众说纷纭2. 蚂蚁。蚂蚁这个岗位应该算是比较核心，转正率应该挺高的。但是这个方向和我之前的研究方向没有那么match，到时候秋招可能面临实习经历和读研期间研究方向不一致。此外，我不太清楚信贷中的风控这个方向以后的前景如何，如果有比较懂的大佬帮忙解答一下。3. 淘天。淘天这个也比较核心，是我目前最想去的，优势在于方向比较match，部门核心，转正率比较高。做的事情是图文搜索、视频理解等方面。但是终面过去快一周了迟迟没有约HR面，不知道会不会寄了。4. 字节。字节这个岗位是做抖音直播的风控，核心程度不太清楚。但是字节的实习转正我听说非常卷求各位大佬不吝赐教 #实习offer选择#  #快手#  #蚂蚁#  #淘天#  #字节#

我真绷不住了，快手4/25面之后泡到现在，实在等不及了打电话去问hr，一问说是已经离职了，并且不知道其他hr的联系方式，还透露说可能hc没多少了。想问问uu还有什么方式可以联系到hr吗

更新：又挂了，三进宫失败——————————晚上7点面试的，全程一个小时多一些1. 自我介绍2. 面试官说我美团面过好几次了（看之前的面评） 还是挺优秀的（疑问❓都挂了好几次了） 然后我讲一下aaai2024论文3. 问一下她不明白的训练细节 怎么做 为什么这么做4. 问一下被ijcai2024拒掉的论文怎么做，为什么 达到什么效果5. 这篇被拒绝的怎么办（看老师让扔到哪里）6. 业务场景： 1. 如果有商家广告牌，可以做风格迁移吗，按照我那个论文的pipeline， 答：可以 但我更推荐去按照instantstyle方式，自己去train会更好，毕竟注意力机制就是语义匹配的 2. 如果有街景照片，你需要把不想要的去掉看起来也很真实怎么做： 按照sd的inpainting pipeline，现在又新出来一个brushinpainting 但我论文没仔细看，是类似reference Net形式7. 代码题： 全排列，lz代码能力差 又没写出来 我说写的答案不对 她让我讲一下思路，思路还是ok的8. 闲聊：1. 看我以前面评说有快手offer，怎么不想干了 2. 还有拿到了腾讯优图的offer已经，那么会怎么选在美团之间 考虑的是什么等等 3. 我更看重什么，想做什么（AIGC生成） 4. 对现在业务和预研的偏好9. 反问：是不是有二面， 转正率如何， 如何培养总结起来就是三战美团了，每次算法题都写不出来，我是废物另外可以给我们的开源项目点个赞吗？ https://github.com/lyc0929/OOTDiffusion-train #面经#  #美团#

01 面试前，做个调查很有必要了解职位市场行情及人才供给情况；分析自身的经验和能力，个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素，也是薪酬谈判的重要筹码；02 确认自己的薪资标准在开口谈薪资以前，知道自己的身价，也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位（当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求）。03 谈薪前先研究一下HR愿意给的范围薪资谈判的目的，就是发掘出公司最多愿意给你多少钱。议价区间指的是，他们希望支付的最低工资，到能够支付的最高工资的范围。谈判，谈的就是这个区间。04 在没有明确意向之前，可以这样回复薪资问题谈薪句式模板1：在贵公司最终确认录用我前，我觉得讨论薪水还为时过早。谈薪句式模板2：我很愿意回答，但您能先帮我了解一下，这个工作都需要做什么吗？05 可以议价，但不要陷入无休止的讨价还价薪资是可以谈的，但这个“谈”绝对不是开个高价位，“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元，而对方愿意出价5000元，你明明也觉得这个数字符合你的底线，但是你偏偏要再喊一个5500元出来，结果公司和HR讨论以后，决定去找另外一个条件稍差但是只要5000元的候选人。06 面试谈薪谈的不仅仅是薪资去面试前，你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后，你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利，另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。07 态度要坚决1、真正的岗位工作内容，是否和招聘广告中的内容一致？2、具体工作时间如何，是否需要经常加班？加班是否需要申请，有否加班工资？3、公司对员工有否一定的内外部培训投入？公司内是否有职称评定？有的公司还会每年送员工去国外培训，这些都是可以吸引人、让人甘心加入公司工作的筹码。4、年终有否奖金，是“13薪”、“14薪”，抑或是更多？年终的奖金发放条件和要求是什么？5、公司开出的薪水是税前的还是税后的？公司是否按工资基数缴纳社会保险金？这些都会让你实际到手的工资有很大的差别。附专栏  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM