momenta感知算法实习生招聘针对L4级别自动驾驶，负责但不限于下列某些方向的研发：包括2D/3D检测分割、跟踪、3D重建、深度估计、多传感器融合、包括轨迹/意图预测、行为决策等。应届生有充足转正名额, 入职后由TL指导工作。有足够的机会接触和学习完整的自动驾驶算法体系。欢迎各位有想法, 愿意学习, 能力优秀的同学来聊。岗位要求/job requirements1、计算机、机器人、规划、双控、遥感、深度学习等相关方向24/25届海外/国内优秀高校硕士。2、熟练掌握Python、C++等编程语言，或者基于PyTorch、TensorFlow等深度学习程序开发。3、相应领域竞赛并获奖者优先。4、相关方向的高校实验室或企业实习经历者优先。5、NOI、ACM获奖者优先。6、具备学术研究者视野，有探索新领域、新问题的热情和能力。实习生薪资待遇：日薪360元-1800元/天（日薪base为360/720两档，每月绩效系数1.0~2.5）。免费三餐、健身房。实习地点(二选一，优先北京)：1. 北京:北京市海淀区学院路momenta公司2. 苏州:苏州市相城区高铁新城青龙港路58号天成时代商务广场投递方式：简历命名“姓名+学校+感知算法实习生-北京”投递至hym.he@momenta.ai，邮件内容标明最早几月几日入职，实习几个月，每周几天。 #实习# #算法#

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工作一段时间之后，发现周围朋友同学很多都遇到不平等的事情，在此分享，也想分享耻辱榜后续文章，希望能帮到大家避坑。经过周围人举证，和大家分享一个超级垃圾，不能去的公司，绝对真实，就是携程，去哪网收购的途家民宿，位于北京海淀。我了解到的信息有:1. 公司之前有一次大规模裁员，只剩一个hr，可想而知，这个人得有多么嚣张跋扈，，，，，，，公司，，，2. 有人试用期一个月被裁，理由是工作能力，有人理由是脱岗，有的人快满试用期被裁，还有人转正答辩被裁，全都是违法捏造事实，一个月怎么可能看得出来工作能力，天天加班还说脱岗，这么恶心的公司，而且还只有那一个hr在操作，这公司肯定没救了，我现在都怀疑app，，，...

2022-2023年因为各种原因，校招秋招中，很多学弟学妹都说找工作比以往更加困难，大厂岗位hc数量变少，毕业人数反而变多，很多人都过不了简历关，这时候更加要稳住，不能乱了心态，一定要把简历写好，只有过了简历关，才能有机会，在这里分享介绍下如何写一份优秀的简历，回答几个常见的问题，希望对在找工作的学弟学妹们有点帮助。（这里主要是技术类型的简历）1. 简历基本格式基本格式其实大同小异，相信很多人写的都对，这里给出一个模板。个人信息，教育背景实习经历或者项目经历科研/论文经历竞赛经历或者获奖荣誉其他，包括了个人技能，校园经历等2. 重点实习或者项目经历怎么写比较好，论文科研项目类似按照下面的套路来...

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