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陈xy...
2020-10-19 16:17
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The Australian National University 项目专员
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美团业务运营,进行到哪个环节了呀?
请问大家美团业务运营进行到哪个环节了呀?有拿到offer的吗?
#招聘进度#
#美团#
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牛客277224747号
北京理工大学 产品经理
想问大家一面问了什么啊
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发布于 2020-10-20 10:28
老坛酸酸帅
西安交通大学 产品经理
业务运营薪资貌似不给力?
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发布于 2020-10-27 00:54
Horus_
BIGO_公关
今天三面,来
沾沾喜气
!
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发布于 2020-10-27 00:48
牛客838835218号
南开大学 数据分析师
请问楼主多久hr面的
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发布于 2020-10-26 22:00
001飞行日记
上海大学 产品经理
楼主拿了嘛?谈薪资了嘛
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发布于 2020-10-25 20:47
哼哼哈嘿哼
科大讯飞有限公司_大数据工程师
昨天二面完,想要hr面呜呜呜,一面结束当天就约了二面时间的
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发布于 2020-10-23 16:37
泡泡保温杯
字节跳动_用户运营部_运营
已面完 感觉被刷kpi
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发布于 2020-10-23 15:59
牛客581318408号
中山大学 数据分析师
今天hr面
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发布于 2020-10-21 23:43
今晚有月亮🌙
美团_业务发展部_销售策略
明天三面
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发布于 2020-10-21 23:20
牛客755549313号
二面结束,估计凉
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发布于 2020-10-19 20:13
Miracle小米
科大讯飞有限公司_销委会_大客户经理
明天二面
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发布于 2020-10-19 17:54
暂无评论,快来抢首评~
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如何确定求职岗位
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昨天 11:04
广东海洋大学 前端工程师
实习这么难找吗,聊得很好都挂了
Hadeslm:
也有类似经历,估计是横向了吧
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04-15 18:11
中国人民大学 前端开发其它
面试官角度谈谈还要刷力扣吗
上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:
意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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实习将近1年,HR那边通知没有转正HC
鼠鼠2025年7月7日入职一家制造业的外企做IT实习生(前期负责企业的数字化(crm,erp)运行,后期参与公司mes系统的落地),面试和入职的时候hr都说有毕业证就可以转正了,入职部门刚好有一个7月份转正的同事,他是25届的我和他聊的挺好的,部门IT经理(单位工作15年了)对我们也很好,很用心的教我。上周五(5.15)准备下班之前(鼠鼠还在写需求代码,准备完成了),经理把我叫去小会议室跟我说HR总监这边不准备提供转正名额了,让我准备简历多投投(结合实习的经历)。他说人头指标他这个小小的经理也尽力给我争取了,总监那边不松口,他也表示很遗憾...让我什么时候走都可以,手上的工作可以先不做了,也可...
mcart:
这经理人还好
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