苹果(APPLE)、卓一凡诚电子商务商务岗校面经

苹果(APPLE)
面试过程:
第一轮面试,群面,6个人。苹果方面出了2个人,一个人事专员,一个BM。从步骤来讲,第一步所有人都做自我介绍,2分钟,时间可以稍微延长一点。再接下来,就是每个人花2分钟介绍一个事先准备好需要介绍给大家自己认为比较不错的,可以在商务领域有广泛引用潜力的APP。我准备了2个,一个是文档阅读的,一个是微信,但是我脑子一热,就决定讲微信了,结果就是因为这个自以为是的决定,被APPLE认为不合格。最后就是分小组讨论,6个人,3人一组,讨论一个自己认为可以在商务领域应用的APP或者平台方案。然后大家互相提问和回答。总之自己也没过,觉得很遗憾,连第二轮就没感受过什么样。 一些问题:问1、自我介绍; 2、介绍一款商务APP 3、分享一个商务领域的解决方案
池州卓一凡诚电子商务有限公司
面试过程:我是在学校招聘会之后投的简历,过了两天收到池州卓一凡诚电子商务有限公司hr的面试通知。第一面是HR电话面试, 是在网上看到我的简历主动给我打来电话的, 问了一些比较基础的问题, 以及背景方面的问题。因为我之前从事过这个岗位,感觉回答起来还是比较顺畅的。池州卓一凡诚电子商务有限公司面试官的态度非常错,我准备的比较充足,面试过程没什么压力。公司环境还不错,面试官会设计题目考察测试思想以及临场解决问题能力,两轮面完之后(技术面+HR面),两个工作日后收到HR的offer确认、以及岗位定级谈薪资待遇,整体流程效率挺高的,希望之后的工作顺利。公司整个面试过程还是比较轻松的,但是最后没有通过,可能我不太满足他们对这个岗位的要求吧,很遗憾。
#面经##校招##Apple##商务##卓一凡诚#
全部评论

相关推荐

1. 第一轮:技术初面(通常是直属 leader 或 HRBP)八股:高频!必问基础。例如:“TCP 三次握手为什么是三次?”、“HashMap 底层实现”、“进程 vs 线程”。目的:快速筛选出基础扎实的候选人。项目:会问,但偏重“你做了什么”、“遇到什么问题”。不深挖,但会看你的表达是否清晰、逻辑是否严谨。✅ 这一轮,八股决定你能不能过。2. 第二轮:技术深挖(资深工程师 or 架构师)项目:深度拷问!“你这个缓存穿透是怎么解决的?有没有量化效果?”“如果并发量提升10倍,你的系统怎么扩容?”“为什么选 Redis 而不是 Memcached?”八股:结合项目问,不再孤立考察。例如:你用了线程池 → “线程池的参数怎么设?拒绝策略有哪些?”✅ 这一轮,项目决定你能不能进下一轮。3. 第三轮:系统设计 / 综合面(TL / 高级专家)系统设计:如“设计一个短链系统”、“秒杀系统架构”。项目延伸:从你的项目引申到通用架构能力。八股:基本不直接问,但隐含在设计中(如“你怎么保证数据一致性?” → CAP、分布式事务)。✅ 这一轮,考察的是“工程思维”和“业务结合能力”,项目经验是敲门砖。4. HR 面 / 主管面软技能:沟通、抗压、团队协作、职业规划。项目动机:“你为什么做这个项目?”、“团队冲突怎么处理?”八股:基本不问。
客户端毁我一生:胡扯淡
点赞 评论 收藏
分享
08-25 21:09
门头沟学院 Java
牛客99658994...:我师姐在华为云,听说影响不大
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务