【工作以后】提离职被老板加薪挽留,该怎么办?送U型枕

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提离职被老板加薪挽留,该怎么办?

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首先看自己是什么原因提出离职,如果是因为加班太多、福利差制度乱、职位不喜欢、或者与领导同事等相处不和谐等原因,那肯定是毫不犹豫的走;如果各方面都满意,只是因为薪资较低提出离职,这时候领导加薪挽留的话,大部分人都不是裸辞,那就分析一下手里的其他offer和当前公司哪一个更有前途(或者钱途),薪资方面一般情况下涨薪挽留(也叫“原地跳槽”)是没有外面公司offer涨幅大的,这时候可以考虑下offer公司的业务是不是自己喜欢的,部门是不是够核心,必要时可以联系offer公司的上级(未来的leader)或者hrbp等人了解下自己将来的一个发展路线是不是符合预期,最后综合决定是走还是留;考虑去留要更多理性的分析和思考,不能过多参杂私人感情或者义气啥的,以免作出令自己后悔的决定~~
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发布于 2020-09-11 22:41
在公布本期中奖之前,首先来看看新一期的话题! 你会把工作带回家做吗?https://www.nowcoder.com/discuss/515614 你认为工作能力是指什么?https://www.nowcoder.com/discuss/515775 本期中奖牛友: @大家好我是老赵  @落寒灬云  恭喜以上牛友,等我私信领取奖励哦~~~
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发布于 2020-09-18 14:30
老板和全公司的人都知道你想走,接下来会有什么样的待遇,自己应该是很清楚吧
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发布于 2020-09-05 18:18
主要看加薪能不能达到自己的标准,比如离职是因为工作强度不和薪资成正比,就看老板加的钱值不值得你继续工作,当然如果在乎的不是钱那就没话说了。
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发布于 2020-09-05 17:37
好马不吃回头草呀,加薪也没得用
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发布于 2020-09-05 10:36
那就看是什么原因想离职了。如果单纯是钱,可以考虑;如果是对工作环境或人事氛围的厌恶,果断离职。
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发布于 2020-09-04 17:13
开弓没有回头箭,一旦知道了你要走,留下后面也会找人替代的吧
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发布于 2020-09-04 16:25

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