大家好我是老赵
2020-09-11 22:41 快手_效率工程部_java开发工程师
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首先看自己是什么原因提出离职，如果是因为加班太多、福利差制度乱、职位不喜欢、或者与领导同事等相处不和谐等原因，那肯定是毫不犹豫的走；如果各方面都满意，只是因为薪资较低提出离职，这时候领导加薪挽留的话，大部分人都不是裸辞，那就分析一下手里的其他offer和当前公司哪一个更有前途（或者钱途），薪资方面一般情况下涨薪挽留（也叫“原地跳槽”）是没有外面公司offer涨幅大的，这时候可以考虑下offer公司的业务是不是自己喜欢的，部门是不是够核心，必要时可以联系offer公司的上级（未来的leader）或者hrbp等人了解下自己将来的一个发展路线是不是符合预期，最后综合决定是走还是留；考虑去留要更多理性的分析和思考，不能过多参杂私人感情或者义气啥的，以免作出令自己后悔的决定～～
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