9.13京东零售-商品提升事业部产品北京现场面试

收到了上述部门前往北京参加笔试面试的通知，人在深圳，在纠结要不要去？有没有收到相同信息的小伙伴？
听说陪跑率很高。
全部评论
唉 我也是现场 他邮件还说现场笔试
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-12 10:34
啊？只能现场吗
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-04 23:01
同部门，二面后快两周了，没进度没通知
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-04 11:13

相关推荐

02-01 12:05
复旦大学 Java
不是哥们，腾讯26年暑期实习这就开了？？
腾讯的提前批大概率应该是没有笔试的，但是这个时候有相当部分的同学简历估计都没有准备好，没准备好的同学也不用急，大部分都是3月之后开，这个时候开的绝大多数都是神仙打架，问的东西也比较难，打算投递的同学也多看下计算机网络和操作系统，腾讯对这部分的知识问的比较多。另外多刷下牛客的热门题库，刷题注意刷ACM模式，和牛客的周赛题，腾讯有的部门会从这里面出原题。我是@程序员花海关注我，带你了解更多校招资讯！
程序员花海：还没有来得及准备的同学可以看下学习路线：https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users算法题：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users八股文：https://www.nowcoder.com/discuss/833102362771251200?sourceSSR=users简历书写方式：https://www.nowcoder.com/discuss/839907820706205696?sourceSSR=users都是以前在牛客发的文章~
软开人，秋招你打算投哪些...
点赞 评论 收藏
分享
头像
02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？
这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...
人类研究社
点赞 评论 收藏
分享
01-14 14:28
门头沟学院 C++
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
02-03 09:18
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 在大厂上班是一种什么样的体验 #
11547次浏览 147人参与
# 你的mentor是什么样的人？ #
50994次浏览 718人参与
# 程序员找工作至少要刷多少题？ #
20054次浏览 255人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
106130次浏览 944人参与
# 论秋招对个人心气的改变 #
12337次浏览 169人参与
# 校招第一份工作你干了多久？ #
136584次浏览 597人参与
# 机械人避雷的岗位/公司 #
43837次浏览 303人参与
# 为了减少AI幻觉，你注入过哪些设定？ #
5365次浏览 164人参与
# 设计人如何选offer #
189610次浏览 868人参与
# 你的秋招进行到哪一步了 #
2530293次浏览 23253人参与
# 机械人还在等华为开奖吗？ #
312055次浏览 1582人参与
# 牛客AI体验站 #
7278次浏览 197人参与
# 秋招投递记录 #
380807次浏览 3203人参与
# 重来一次，我还会选择这个专业吗 #
411152次浏览 3898人参与
# 12306一秒售罄，你抢到回家的票了吗？ #
2159次浏览 50人参与
# 我现在比当时_，你想录用我吗 #
9111次浏览 116人参与
# 互联网公司评价 #
485787次浏览 4111人参与
# 一张图晒一下你的AI员工 #
5466次浏览 121人参与
# AI Coding的使用心得 #
4951次浏览 105人参与
# 职场上哪些行为很加分？ #
322343次浏览 3598人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务