深圳联发科 嵌入式 二面 面经

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...

神州信息，上周五面了十几分钟，答得一坨，这都几把发offer了

老板也是很诚实了😂😂

挑战最晚暑期实习offerTimelin：6.23 一面 1h简历深挖➕二分查找数组peak➕闲聊6.24 通知一面过了，约二面6.25 二面 1h简历深挖➕手绘Transformer结构lc编辑距离➕情景题（读表格找最大行）6.26 下午不同hr打电话通知二面过了，约hr面6.27 hr面 30mins简历深挖，之前实习做了什么，难度在哪里比赛含金量和工作（压力面，会一直追问）告知2-3个工作日给结果6.30 周一火速追问hr进展，整个下午没有回复，以为已经挂了，结果是hr离职了7.1 千辛万苦找到了另一个hr的联系方式主动联系，得知hr面的面试官请假了7.2 得知面试都通过了，进行offe...