<腾讯内推贴>腾讯校招开启，帮内推，简历发邮箱（可帮查进度）

链接&nbsp;哇哈哈哈哈哈,终于AC了一道紫题&nbsp;之前这种题即使看题解也不会写,今天是历史性的一步!(写给自己看的)&nbsp;这题有两个难点&nbsp;1:斜率怎么转化,求出所有斜率完全不可能,一定会TLE&nbsp;经过高人指点:我可以利用二分法,先指定一个mid&nbsp;要求(yj-yi)/(xj-xi)&gt;=mid,由于最终答案向下取整,我们只需要找到至少k个满足题意就行了&nbsp;证明:设最终答案为s,向下取整得S,此时S=mid,显然s&gt;=mid,比如以下数字,k=1时答案为2&nbsp;−3,−2,1,3/2,1,2,2/5&nbsp;满足s&gt;=mid的有2个,由于2和5/2向下取整都是2,所以不会影响答案&nbsp;如果xj-xi&gt;0,我可...

各位大佬帮看看简历哪里需要改进，孩子想一月份找个实习

找寒假实习，薪资没有要求，想学习经验

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1.&nbsp;请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2.&nbsp;你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3.&nbsp;你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...