腾讯前端暑期实习 网络面试 一面凉凉经

晚饭刚吃完来的电话,很难受,虽然感觉什么时候来都一样呢(放弃),然后趁着记忆还在就写了这个。
自己是北航软件工程大三的学生,其实自己也知道准备不够充分,但是,面试官他不会给时间啊。
具体内容:
0.人员确认介绍目的
1.自我介绍
2.针对简历里的内容问了下(比如我是提到以后是希望游戏开发,就被问了下)
3.开始问答
3.1 对该职位的学习方式(根据对方的回答,需要的人员应该是看过专业书籍,有去了解这一方面的大佬并针对其技术分享进 行学习。而不只是用的时候再学,野网站学习。可以简洁为愿意并且会主动地学习)
3.2 认为前端开发中比较难、比较重要的地方
3.3 对现学知识的掌握,这里是针对的前端VUE框架
3.3.1 这个框架中你认为比较好用的功能
3.3.2 相比其他框架这个框架的优势(可以理解为用这个框架的原因)
3.3.3 数据双绑的实现原理
3.3.4 既然有双向绑定,为什么VUE还有虚拟dom这个机制,以及这个机制的好处
3.3.5 VUE路由的实现原理
3.4 前端的一些其他东西
3.4.1 ES6的使用,相比ES5的好处
3.4.2 对前端性能机制的了解
3.4.3 对前端安全保护的了解
3.4.4 前端一些配置文件的功能
3.5 前后端交互的一些知识
3.5.1 nodejs的了解和使用
3.5.2 HTTP协议的一些知识
4.最后的聊天和疑问
然后我是知道已经没没了,就问了下招实习生的目的和一些建议,回复大概如下:
实习生也是本着考虑未来培养人才的情况出发的,在回答时最好能表现出对这个职业的热情,并且回答的越准确越多HR也就会问的更多,机会肯定就会更大,应该要做的就是选好自己的目标,然后把时间投入进去,不然像我如果未来意向是游戏开发,就不要在前端投入过多的时间,相比以后其实是一种浪费。
(所以,一句话,学想学的!)

上面的总时间也就二十分钟,互相不间断的问答然后就结束了。

嗯,然后就没有然后了,自己就是经验不足,不敢报游戏便尝试了比较熟悉的前端,但根据上面的问答就知道,这种心理是不应该的,应该有着很强的目的性,才能有效果。
这里其实简历都没填完,但还是来面试了,猜想应该是HR看到我的项目、实习以及介绍什么的还不错(虽然了解不深但项目还是有一些的),就来面试了。
唉,算是吸取了教训,不好好看面经做好准备什么的那不就是上战场不拿枪,上网课不拿电脑嘛,继续学习吧,lay了。

刚想到一个挺符合情景的句子:痛定思痛,痛何如哉。
这次经历应该可以警醒自己,站起来,前进吧。
#腾讯暑期实习##腾讯##实习##前端工程师##面经#
全部评论
请问答主是提前批么?挂掉了还能面其他部门的实习么?
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发布于 2020-03-18 17:27
腾讯暑期前端实习一面视频面问了我55分钟基础知识,心态崩溃😷
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发布于 2020-03-18 13:14
面试也是成长的好机会,同学考虑面下阿里前端不?可以帮忙内推、跟进~
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发布于 2020-03-11 19:39
这个问的好难qWq
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发布于 2020-03-11 15:53
 前后端基本知识是什么意思?
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发布于 2020-03-11 09:56
20分钟的时间问了这么多
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发布于 2020-03-11 09:05
楼主全答出来了嘛
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发布于 2020-03-10 22:05
哇,果然当时起这个名字的时候,就已经不符合期望了,改不了了很难受 在工作上还是单线程比较好。
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发布于 2020-03-10 20:19

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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