AO史密斯机械设备工程师面经

倒不是扯什么鸡汤，确实是个人的一点感悟之前看过赛文帖子说大部分人求职的周期就是三个月，现在深以为然我是5月末离职，6月开始准备简历和项目上的东西7月边投边背八股两个月过去了，我已经报复性摆烂了已经学到抗拒了，根本看不下去，不想刷题了前两天面了一场，自觉八股大部分忘了个精光很多八股只能答个大概，不能答到最好但是即便是这样，我也依旧不想背了说实话这两个月究极折磨满脑子都是八股简历能撑三个月，我相信是绝大部分人的极限从开始准备，到投递面试完差不多绝大部分人真就三个月了一般大部队的节奏是9月份开始大规模投，大部分公司也是那时候才开，也就一些大厂开的早9月到11月差不多了，很多人求职周期可能也就一两个月我个人感觉小公司出offer还算快，所以很多人可能8月开始背，9月份收到几家小公司offer就差不多了，剩下整个大四可以快乐玩一年毕竟我七月份一个月就oc了不少中小公司比上那是远远不足，比下还尚有盈余而且实习的面试和秋招的面试难度差不多，因为已经难到顶了（我个人的观点是，现在这行情能找到实习的，放到两三年前是能找到工作的水平了，通俗点讲就是，假如你在大二就找到了实习，那么就相当于你大二就有了别人大四的水平，这个主要是行情变化太快，要求越来越高了），再难就是让你手撕整个框架了几乎没太可能，就是小公司恶心你也不会用这种方式的但是大公司倒是会问现在一些中小公司也是各种问底层算法，手撕什么继承Promise之类的，已经是大厂的手撕水平了算法更是中等题，也是大厂难度要知道这只是实习所以秋招也很难比这更难就是了，人均撕个困难题吗根本不现实所以我的观点是，能找到实习的，秋招找到工作问题应该也不大，当然公司好不好那就另说了所以回到标题，大部分人求职周期能有三个月，真是到顶了而如果你能坚持6个月，你不成功谁成功如果你能从9月到下一年6月天天都能坚持下来找到一份工作其实真的不难了待遇未必有多好，但是我相信找还是能找到的很多人不就是有个工作干都谢天谢地了么咱们码农拿个七八千总是正常水平吧现在大多数学计算机的人，都是失业，要么考研别的我不敢说，但是两个学计算机里面的至少有一个失业这是板上钉钉的就是考研失败，找工作也失败逛牛客多了，可能大家都看的是大厂但是对于大部分人来说，真的是找到一个工作就谢天谢地了

早些年我在迈瑞做研发，后来离职了，现在在一个三线小城市当个小检测员，日子过得挺悠闲。前几年国家开始大力扶持医疗器械行业，我们那时候都觉得机会来了，干劲十足。我在研发岗干了好几年，感觉职业发展有点卡住了。于是后面我决定转型，内部转岗去了营销。因为有技术背景，转到营销后很快就能独立带团队了，收入也跟着涨了不少。不过，晋升快的代价就是得拼命干。白天跑客户、参加公司培训，晚上回家还得给客户出方案。这种高强度的生活持续了一年多，身体和家庭都快撑不住了。后来我和家人商量了一下，决定回老家，我最后找了个朝九晚五的轻松工作，毕竟工作不是生活的全部嘛。现在偶尔想起在迈瑞奋斗的日子，还是挺佩服自己的。对迈瑞也心怀...

我从华为离职一年半，这期间换了两家公司。说实话，华为出来的，身上自带光环。现在我在一个事业单位做项目，领导逢人就说，我们团队很牛，有来自某某的，还有华为的。每次听到这话，我都觉得有点飘飘然。华为的员工，确实能拿得出手，给团队增光添彩。去华为镀金，确实挺不错的。

华为惯例：离职，不离职，这是个问题！集幽默与才华于一身的告别贴编者按：本文是华为惯例系列第10期，希望从华为er们的亲身感悟思考中，一起走进真实的华为。严重声明：一家之言，请批判吸收。网友风评正文分享1、我真不敢离职很多年以前，在进公司的“路”上，我对朋友说：我就去海外赚几年钱，回来开个民宿。很多年以后，好几次午夜梦回，想着梦里领导说“你已经被辞退了”，还会有阵阵心悸。是不是很可笑？人生就这样，大部分人都模糊的觉得自己想要什么，但却做不好自己的下一个5年计划，一晃很多年就过去了，活成了一个纠结的中年人。我真不敢离职，是因为小时候穷怕了。我父亲年少时，为了摆脱生产队的约束去当了兵，后来转业到县城...