差距在哪里？

本项目是去年我作为天坑急转行嵌入式，最后拿下15个offer的秋招助力神器。耗时数月，26W字， 打磨上线后，得到了很多同学的支持，也有很多同学凭借这个项目在今年秋招拿到了心仪offer，以下对常见疑问进行解答： 一Q：需要什么基础才能学这个项目？简单了解C语言，stm32即可，不需要会RTOS。因为我去年是零基础自己做的这个项目，所以项目亮点之一，就在于可以边做边从零学习RTOS。做项目的过程，就是学习RTOS源码原理，应用的过程。 二Q：能不能速成？最快能多久学完？为了适应不同同学的基础，结合我零基础转行的经历。给大家提供了入门，进阶，提升三种学习路径，并提供三种路径的简历写法。所以无论你...

家人们觉得这邮件是offer嘛？好难猜啊

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...