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pyCharmSS
2019-10-18 17:52
门头沟学院 Java
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还愿招行卡中心~!!
终于等到招行卡中心的oc!!!
😭
😭 还好没辜负把之前的offer都拒掉的勇气~~!
我发誓一定好好学习好好工作认真生活~~!!
要做最精致最阳光最积极的程序媛~~!!
#招商银行信用卡中心#
#还愿#
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楼层
L_F_
招商银行信用卡中心_信息技术部_后台开发
小姐姐一起做同事呀
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发布于 2019-10-19 19:01
今天您offer了吗
上海大学 C++
老哥。我也收到了。但是电话之后没offer邮件,体检短信也发过来了。你也一样吗?
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发布于 2019-10-18 18:17
EricGT
门头沟学院 算法工程师
一起做同事呀
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发布于 2019-10-19 14:35
牛21921948
门头沟学院 算法工程师
恭喜恭喜,楼主大概也是算法数据挖掘岗吧?
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发布于 2019-10-19 08:35
叶航航
门头沟学院 算法工程师
恭喜恭喜
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发布于 2019-10-18 22:59
罗伊罗斯罗伊斯
电子科技大学 算法工程师
恭喜恭喜!
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发布于 2019-10-18 18:09
互联网底层民工
OPPO_产品经理
哇恭喜啊
沾沾喜气
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发布于 2019-10-18 17:56
水都Latias
同济大学 Java
我也收到了
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发布于 2019-10-18 17:53
暂无评论,快来抢首评~
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沉淀小子:
换位思考,你如果后续拿到了很好的offer,你女朋友会不会也担心你,爱到最后全凭良心。
找实习记录
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门头沟学院 Java
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非科班,boos和sxs都海投了,中小厂也投,一个面试都没有。项目是点评和外卖二次开发。目前hot100刚刷完,八股也还不熟练,我现在是该继续投还是沉淀啊,明年还有机会进大厂暑期吗😭。搞的我想考研了。😭😭
程序员花海:
项目已经烂大街了 缺少数据 另外技能放最后
实习简历求拷打
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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