谈谈我的职场体验（两家500强，1家外企，1家A轮）

在做出选择前，你首先要清晰的剖析自己，明确自身是哪一类人，再去选择你最终要去的企业。

500强企业：

特点：公司组织架构完善，企业文化健全，有各种类型的人才。

适合人群：情商高，善于处理人际关系，自学能力强，抗压能力强。

优势：第一：有完善的学习及课程体系，学习能力强的应届生进入后，如鱼得水快速成长，大厂校招确实对企业长久发展有很重要的作用。第二：组织架构健全，福利完善，对于新入职的应届生，学习并搞懂大厂的组织架构及各部门关系是你融入公司的第一步（PS：曾经面试过一个小公司，hr面试竟然套我大公司组织架构情况）

劣势：第一：人际关系相对复杂，等级区别明显，很多时候搞定公司内外部的人比做事更加重要，这也是很多人说大公司“学做人比做事更重要”的道理。

第二：大公司工作细分明显，很多时候你就是一颗螺丝钉，接触的业务范围很小，长期做着重复机械的工作，发展局限性很大。但凡能快速升职和顺利跳槽的人，一般都是好奇心重，学习能力强，在做好本职工作的同时，愿意投入双倍精力去研究与自身工作相关领域的事，“stay hungry stay foolish”的态度对于职场新人永远不会错。

第三：找到自己的贵人。伯乐和千里马是相对的，你是千里马也需要找对伯乐，投资自身的同时，也要学会去投资伯乐。（这个需要结合自身特点去尝试）

小而美的A轮公司：

特点：公司人少，进入门槛高，能力强入职有期权，有一人抵10人的能力。

适合人群：能力强，有创业精神

优点：第一：团队氛围好，没有严格的等级观念，不用花太多时间去处理人际关系（ps:当时我就坐在CEO背后，CEO帮MM装电脑，开会的时候可以dissCEO,但是CEO的决定有绝对的权威）。第二：如果自身能力强，公司发展好，拿到期权的话，公司上市就能实现自身财务自由。