有游戏运营的小伙伴一起交流一下呀

社招零经验转行是选择游戏中厂的游戏投放岗位还是选择小厂的核心项目游戏策划岗位？1.26人小公司，工作内容主要是协助主策完成系统设计和玩法设计，像数值这些系统也会有涉及。游戏为上线几年的稳定项目（单机重度策略游戏，玩法类似无悔华夏和钢铁雄心），试用期4500转正视表现而定，无公积金只交五险。犹豫点是不确定这段经验对后续发展有影响没。2.500人以上游戏公司，工作内容主要负责微信小游戏（自研和代理都有）的国内广告投放。底薪6k+提成，五险一金交满福利待遇很好。犹豫点在于对投放岗位不讨厌也不喜欢，其次就是每月指标和业绩完成不好会不会有被裁风险，最后就是未来发展如何。

讲述一次你处理大量数据时，如何保证数据处理的效率和准确性的经历。假设在数据维护过程中发现数据异常，你会按照怎样的步骤去排查和解决问题?你对数据分析工具的学习能力如何?如何快速掌握新的数据分析工具?对于数数分析系统，你除了基本操作外，还了解哪些高级功能和箤网的国用场景?能否举例说明你使用类似游戏数据分析平台进行事件分析的过程和结论?请分享你在使用Python进行基础数据处理时，遇到的困难以及解决方法。讲述你掌握的Python基础语法在数据运营工作中的具体应用案例。当需要运用Python处理复杂数据结构时，你会采用怎样的编程思路?你认为数据运营岗位需要和哪些部门密切合作?如何进行有效的沟通协作?举例说明你在团队协作中，如何协调各方资源完成数据相关任务的经历。假设与研发部门在数据对接上出现意见分歧，你会如何沟通解决

两个大厂泡池子中，三个中小厂泡池子中，等消息真的是太煎熬了，邮箱一个小红点都能让我心跳加速，如果是在午睡前看到，这午觉都是睡不着，然后冷静下来打开邮箱一看，原来是个广告……现在无异于草木皆兵。感觉这周应该会尘埃落定，是驴是马一周见分晓，许愿本周末结束能有offer，不求offer能打牌，有就行，咱不挑。

从8.4正式开始面试到9.30的最后一场，我总共面了30次，在牛油中不算多的。其实后面也还有开始流程的机会，但都被拒掉了，原因一为我是低精力属鼠，连续高强度的面试已经让我疲惫不堪；原因二就是我还是个玻璃心的蒟蒻，只要是付出了时间和精力的面试，无论是不是心仪的厂挂了就会很emo。这三十场面试中，还有两场面试给我留下了浓重的心理阴影。第一场就是淘天业务技术的二面。这是非常靠前的一场面试，淘天提前批，直接ssob上加的hr微信，甚至跳过了笔试先进行了一面。一面的面试官非常温和，过得也很快，之后笔试完就约了二面。没想到二面来了个一百八十度大转弯。开视频后我看到了面试官：他坐在会议室里扭头90度看着镜头，似乎是把会议给投屏了。他看起来很年轻，长得还有点小帅。我那时一定想不到这张脸将成为我之后的梦魇。此次面试只进行了45分钟，全程我只有一个感觉，就是“我好笨啊”。他没有明说，但从头到脚都表达着一个意思：这种啥也不懂的人是怎么进二面的。面试时我看着他一直皱起的眉头，听着完全不懂的问题，不止一次地向上天祈求能尽快结束这次拷打，结束我的痛苦。离开会议后，我瘫在了椅子上，发现自己已然出了一身的冷汗。虽然做了好几天的噩梦，流程也意料之内地光速寄了，但这份面经成了我宝贵的资料。此后的几个星期我一直对着它卧薪尝胆，弄清了上面所有的问题，补充了许多此前一片黑暗的领域，并放到了自己的简历上。可以说，后面能拿到其他的offer，这次可怕的拷打功不可没。（第二场下篇帖子说吧）