有小伙伴面过腾讯云前端的Hr面试吗？

历时一个多月，终于拿到腾讯offer🥹（被鹅捞了四次，第二、三次岗位不匹配拒绝面试，第四次终于上岸） Timeline ——— 4.20 一面面试官电话邀约 4.22 一面面试 4.23 一面通过进复试 5.06 二面面试 5.08 二面挂 5.10 二面面试复活 5.19 进入hr面，下午发了面试邀约 5.20 hr面，面后秒发云证 5.23 转录用评估，hr微信oc 5.27 正式offer ——— 整个面试流程教会我一个道理，不论是找工作还是找实习，万万急不得，千万稳住心态大家也继续加油

       被辞退后将一个月的经历包装成了3个月，打算5月底投简历，干到8月份。有什么要修改的地方么，求指点      

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。一、岗位少但要求高嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。二、技术跨度大既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。三、学习成本高，见效慢嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。四、待遇差异明显同样是开发，嵌入式的薪资在某...