为什么互联网IT公司不建立统一的笔试平台?

搞成像托福雅思那样,拿到对应的分数,去申请对应的公司不是挺好的吗?省的每个公司都要笔试一下,牛客有考虑这方面的业务吗?
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我觉得各个公司先建立“素质测评”、“性格测评”的统一考试才是最重要的,**就那套破题做了不下十几遍了,恶心
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发布于 2018-12-26 12:31
牛客的海外专场,sp专场是这种统考模式。 日常各个公司自己考察的点不同,都是自己有自己的笔试,而且最关键的是各个公司是互相抢人,如果分数统一,抢起来更激烈了,多次考试还能给发挥不好的同学多次机会。 在线笔试是牛客的收入之一,更多的笔试带来更多的收入。
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发布于 2018-12-26 11:15
到时候人生三大考。高考,国考,入职考😑
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发布于 2018-12-26 11:02
每家评定标准又不一样,有的重算法,有的重基础知识等等…
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发布于 2018-12-26 10:52
到时候又要有人喷,为什么要一考订终生,明明我这么牛逼,以分数论高低,**!!!🤤🤤🤤
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发布于 2018-12-26 23:10
公司的笔试和雅思托福高考等考试要达到的目的不一样,所以形式自然而然就不一样了。
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发布于 2018-12-26 23:00
在你描绘的体系里面,可暗箱操作的空间像宇宙那么大
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发布于 2018-12-26 22:01
有些公司笔试就是玄学,做的贼烂也能进面试,可能还要结合简历筛选。所以就不能只看笔试分数了。
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发布于 2018-12-26 16:16
那岂不是机会白白少了很多??原本每个公司都可以笔试一下的,结果现在就一次笔试定所有了?
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发布于 2018-12-26 15:44
线上笔试水分太多
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发布于 2018-12-26 14:48
我有了一个大胆的想法😏
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发布于 2018-12-26 14:34
不可能,按你说的这样,拿几次成绩当做参考标准呢?每次考试难度怎么设定呢?是不是允许刷分呢?笔试知识刷选的第一步骤而已,如果搞成想考研初试那么严格的话,成本太大,反之如果随随便便的话,那也没有意义了。。。。
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发布于 2018-12-26 12:34
你是魔鬼吧😂
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发布于 2018-12-26 12:24
哎。。。能有牛客现在这样的就不错了,,,至少系统稳定
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发布于 2018-12-26 11:01
这是个很复杂的问题,可以说不可能实现吧
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发布于 2018-12-26 10:42

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 16:09
我入职那天分到的mentor是个工作三年的哥们儿,外号杰哥,浙大本硕,技术贼好,人也特别耐心。第一周他手把手带我熟悉项目,下班还带我去公司食堂吃晚饭,跟我讲组里的人际关系、哪个产品好沟通、哪个测试爱挑刺。我当时心里那个踏实啊,心想这mentor是真带我,运气真好。我甚至已经开始幻想转正后跟着他干。周一下午四点多,我正在改一个特别恶心的bug,他飞书突然发我:"小x,跟你说个事儿,我下周一是最后一天,我跳槽了,你之后跟着王哥学。"我当时直接回复了“????”真的以为他在开玩笑。他发了一个尴尬笑的表情,"真的,offer上个月就拿了,一直没说"。我那一瞬间真的不知道说啥。下班的时候我特意去他工位转了一圈,他已经在收拾东西来,看见我笑了一下,说"我请你吃个饭吧"。我们去了公司楼下的麻辣烫。吃饭的时候他跟我说了很多,说大厂这边晋升路径太卷,说他家在外地啊老婆怀孕了啊想离家近点什么的,说新公司虽然小但是给的钱多。我一边吃一边点头,看到一个快到中年研发人的无奈,感觉也看到了未来的我,心里挺不是滋味的。今早上午他飞书里发我一个文档链接,是他这两年攒的项目笔记,模块分工、踩过的坑、谁负责啥都有。他说"这个你留着,遇到问题先看这个再找王哥吧"。说实话,我当时贼感动,工作的这两周,他可能是我在公司里唯一真正把我当回事儿的人了。最后,我想说兄弟们,找实习真的别只看大厂光环,mentor稳定性也是玄学之一。我现在心里有点空,感觉靠山没了
鹿LF:你mt不是才工作三年吗,怎么就中年研发人了
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05-23 19:33
重庆大学 Java
只学了传统后端,马上去后端实习了,在想要不要学习agent开发相关的。27秋招和26相比难度如何?
我连备胎都不是却还在...:就暑期实习而言,大厂官宣hc 比 26 多,但是我观察看应该低于 26 的,估计秋招也不简单
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