腾讯HR面试有什么雷区

✅ 可豁免机考的职业证书满足任一即可，硬核证书直接通关1. CCFCSP软件能力认证：专业级，且成绩≥300分（满分500分）2. 华为软件开发能力认证：工作级及以上等级 🏆 可豁免机考的竞赛获奖清单 分国际赛、国内赛、华为自办赛事，全覆盖不遗漏，获奖即生效！🌍 国际顶级赛事全球认可度拉满，含金量超高1. 国际大学生程序设计竞赛ICPC：全球总决赛参赛选手，海外区域决赛/中国区总决赛(ECFinals)/中国分站赛金/银/铜牌2. 国际奥林匹克竞赛IOI/IMO/IPhO/IChO/IOAI：全球总决赛、中国国家决赛参赛选手3. 国际大学生数学竞赛IMC：特、一、二、三等奖4. CTF安全...

RT，不是很好意思直接问HR

这场高通嵌入式软件开发面试整体节奏很快，面试官不是按八股顺着问，而是从项目、系统、内核、同步、内存、驱动和升级链路里不断切换，基本属于一旦某个点答得浅，就会立刻往底层追。体感上更看重两件事：第一是 Linux 和嵌入式系统基础是否成体系，第二是能不能把项目里的真实设计、问题定位和工程取舍讲清楚。准备这类岗位，单靠背题不够，很多问题都带着“继续往下挖”的味道。题目总结进程切换发生时，内核最少需要保存和恢复哪些核心上下文，哪些内容不是每次切换都必须完整重建的？select、poll、epoll 在底层事件通知机制上的差异是什么，为什么高并发场景下通常不会继续用 select？如果一个驱动里同时有中...