【百度】2019校园招聘内推(语音技术部直推,不进系统)

声明一点,正式员工,不想传工卡照片,就验证了个邮箱,弄了个实习生的验证。
部门直推:
百度语音大团队招聘启事
欢迎加入百度语音,我们曾荣获百度最佳团队,并两次获得百度最高奖。语音是百度AI 战略的重要组成部分,我们在语音识别,语音合成,语音唤醒,远场信号处理和语音语义一体化等方面都拥有业界最前沿的技术创新,在搜索,信息流,智能生活,智能驾驶,云服务和金融服务等场景,都有重要的应用落地,我们支持几十亿的线上语音请求,服务几千万的线上用户。无论你是语音专业出身, 还是NLP 专家,AI大神,HPC高手,coding牛人,只要你拥有在蓬勃发展的 AI 领域弄潮的战斗热情,这里会是你最好的职业起点,会是你一飞冲天的基石。

JD:
工作职责
-负责语音识别和声纹相关技术及产品研发
-负责语音合成技术及产品研发
-负责信号处理技术研发
-负责语音语义交互技术研发
-负责语音技术架构和客户端研发(后台与移动端开发)

简单说,就是从算法到后台,到客户端开发岗位都有,直推经理,不进系统。当然,最好是语音相关的更有优势。
只需要将姓名、邮箱、***话发至我的邮箱wangxing13@baidu.com,主题为:【百度语音部门直推】姓名 + 邮箱 + 电话+岗位,并且再好附上简历。

如果你想走普通内推,那么:
内推流程
  1. 将姓名、邮箱、***话发至我的邮箱

    wangxing13@baidu.com,主题为:【校招内推】姓名 + 邮箱 + 电话,并且再好附上简历。我会帮你review下。

  2. 然后你的邮箱会收到填写完善简历的邀请链接,进去提交简历并投递职位就可以了
  3. 查进度,也可以发邮件询问,或者我内推成功,会私发你微信,你可以+

注意事项

  1. 内推截止时间为8月20日
  2. 如果已经找了其他人内推校招(不包括部门的提前批)就不能再在我这里推了, 但是可以试试我的部门直推,反正不进系统,不影响
  3. 未通过内推面试或未通过筛选的***仍可正常进行秋招流程
  4. 如果邮箱一直没收到内推链接,可以在帖子留言或者私信我

校招岗位见:https://talent.baidu.com/external/baidu/campus.html

#百度##内推##秋招#
全部评论
请问22届的开始了吗
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发布于 2021-02-26 00:54
抱歉挖坟了,想问下,楼主今年有部门直招么,我是应届生想投一下。
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发布于 2019-07-13 21:30
请大家不要重复投简历,一次即可
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发布于 2018-11-05 11:35
请问现在还可以投吗
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发布于 2018-11-05 11:17
还可以投吗
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发布于 2018-11-05 09:20
这部门是php的吧?
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发布于 2018-11-01 15:54
您好,非常感谢~ 邮件简历已发送,部门直推。QQ邮箱 791368726
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发布于 2018-08-19 22:21
邮件已发,感谢楼主
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发布于 2018-08-19 19:59
有测试开发吗?
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发布于 2018-08-19 17:31
提前批快要结束了哦,我推的同学众多,不少已经3面了呢,速速投递,敢上末班车
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发布于 2018-08-18 13:16
已发。
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发布于 2018-08-17 08:28
您好 请问今年百度提前批还需要之后笔试吗?
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发布于 2018-08-17 07:51
谢谢楼主,简历已发~ 163邮箱尾号0508
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发布于 2018-08-17 07:42
你好,我邮件发你啦,guo...dlut@163.com,也没有回复,我想问一下,内推了吗,谢谢!
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发布于 2018-08-16 21:07
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发布于 2018-08-16 15:33
还有4天,速速投递,提前批啊,投递了的,速速完善简历,完成内推啊
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发布于 2018-08-16 11:50
校招内推20号就截至了,快投啊
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发布于 2018-08-14 19:18
刚刚发了邮件,多谢
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发布于 2018-08-14 11:27
已发送,感谢学长~
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发布于 2018-08-13 21:31
请问直推有嵌入式岗吗?
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发布于 2018-08-13 21:20

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今天 15:37
浙江大学 Java
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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