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kkkkkkkf
2017-10-12 01:13
已编辑
哈尔滨工业大学 前端工程师
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关于大疆终面。。
面试官跟我说就只有一面,面完就可以回去了,hr会通知结果会。有一样的吗
----
刚刚收到hr的口头offer,薪资会根据试用期(或者实习期)的表现来在一个区间内定级,其他收到offer的大佬也是这样的吗?
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鹅厂老王
腾讯_微信事业部_客户端开发
你们去年是只有一轮技术面吗
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发布于 2018-08-10 00:49
哈哈鱼
东南大学 Java
都问了啥?
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发布于 2017-09-28 07:50
Sevy
渣本 C++
我大疆也就一个点面一个现场面,深圳的,然后走之前HR说这就是终面,结果十个工作日会给
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发布于 2017-09-27 20:28
牛客3356990号
今天上海大疆现场面人多不多?
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发布于 2017-09-27 20:04
暂无评论,快来抢首评~
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韶音科技_电子工程师(准入职员工)
韶音科技内推-韶音科技内推码
韶音给我的感受还是很不错的,分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常,问题都比较常规吧,真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目?项目是如何进行通信的?有哪些措施来保证数据的可靠性?讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能?多线程开发需要注意些什么?遇到哪些困难?为什么选择嵌入式开发方向?反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运...
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11-10 13:00
北京信息科技大学 机械结构工程师
浙江中车结构设计岗面经,国企秋招无压力
1. 开场先简单自我介绍,面试官没追问细节,节奏很舒缓;2. 核心问题围绕项目:重点确认过往项目是否和结构设计相关,追问了项目中结构设计的具体职责、用到的设计工具,没有深挖技术难点;3. 闲聊环节:问了学校生活、实践经历,还有对岗位的期待,全程无压力提问,像日常沟通;4. 专业考核:现场拿了个小物件(比如小电器配件),让画外壳结构草图,不想画可以直接说很久没练手绘,面试官不会勉强。
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11-19 13:07
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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11-03 06:40
东南大学 芯片研发
大疆芯片验证面经
一面:技术面(40min)先项目先八股1️⃣项目相关:1.RISCV指令有没有功能覆盖率2.AXI八股2️⃣八股相关:1.sequence启动方式2.objection机制3.覆盖率4.寄存器模型3️⃣反问:入职后有虚拟项目,让耐心等待终面:综合面(30min)基本没有技术问题,考察综合能力1️⃣自我介绍2️⃣面试官对之前实习公司比较感兴趣,问了一些问题3️⃣个人优势劣势/成长相关
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11-06 19:53
门头沟学院 Java
秋招开始捡漏了吗?听说现在还能捡到宝!
最近不少同学发现,之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了,面试难度好像也降低了,就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折,之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错,秋招捡漏黄金期可能真的来了! 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了,基本都结束了面试流程,而这对双非同学恰恰是最友好的,因为一大批92拿了十几个offer的,已经开始做了选择,因此会有一大批被释放的offer,此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人,要么去已经挂了同学,但可能笔试成绩还可以,要或者是重新招人,这几个选择都比较常见!而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期! 捡漏信号 最近团...
秋招开始捡漏了吗
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