贝壳金控，不怎么招人还宣讲面试

早就听说很垃圾了，耍学生最恶心的。

非常感谢大家对贝壳金控的关注，我是贝壳金控HR，针对这个帖子呢，我们想给大家解释以下几点： 1.       为什么技术要参加无领导？因为本次校招的岗位是管培生，即便是工程师，我们也是以按照能够带团队的技术管理者的潜能进行筛选的，如果与人沟通、项目管理等基本能力较欠缺的话，确实无法达到我们管培生的能力要求，也就无法进入到接下来的技术面试。 2.       贝壳金控今年招多少人？目前我们能够给各位同学提供到hc是50-60个，坦率地说，我们的体量和bat无法比拟，但我们仍然重视校招对人才梯队的补充，校招的hc占公司整体员工数的6%左右，相信这在行业中也是很高的比重了。 3.       面试的标准？专业的面试官会根据公司实际的情况，给出一定的通过标准，比如公司现在主流的语言是java，C++的方向同学我们只能很抱歉。当然，面试过程中我们也承认有一些流程还有欠缺 ，这点我们会抓紧复盘优化，竭尽全力给大家一个良好的面试体验。 4.       宣讲会诋毁自己的老东家？这一点我们确实无法得知是从何而来，我们一直怀着开放的态度对待每一位同学，即便是公司的员工如果有更好的机会，我们支持他向更好的平台发展，如果员工离职后再期望回到公司的话，我们也有专门的复职机制。 5.       最后，仍然感谢这位发帖的同学，指出了我们的面试流程中确实存在的问题，也欢迎所有同学，针对整个流程对我们进行监督。我们招聘部电话01050865887，也欢迎大家有任何问题可以打电话来咨询。

这个公司网上评价全查不到，就两个HR和一个宣传的到处跑，根本就没有技术面的面试官，面试流程极其混乱，差评

宣讲会上诋毁自己老东家——技术参加群面，一起讨论她们公司的手册——不仅宣传了自己的公司，还带走了面试同学对他们公司的意见和建议——这波招聘是服了——秋招以来，最恶心的一次，没有之一

哇，这个公司真的恐怖，50个人，全世界跑

很垃圾的公司，有种骗子的感觉，先是面部领导面试，面试很详细，说很缺这样的人，我说但我没有资源，领导认为资源还好开发等等，就是感觉我还挺适合，然后又说了很多未来年底前的计划，然后说让我和HR谈薪资。可等HR来了从头问了我一大堆问题，HR是个特别小的女孩，什么都不懂，但特别敢问，问的问题都不知道怎么回答她…最扯淡的是转天直接收到回复是：简历不合格，无法进入面试阶段，这样的话拉勾网上还不能评价！！！

搞不懂你们，我今年进来的，流程很清晰啊，不知道你们怎么想的

我想说这个公司在我们学校发了很多的offer 光我认识的就7个人了 有技术岗有管理岗

我也收到群面的短信了，也是技术岗

**，幸亏没过笔试