非常感谢大家对贝壳金控的关注，我是贝壳金控HR，针对这个帖子呢，我们想给大家解释以下几点： 1.       为什么技术要参加无领导？因为本次校招的岗位是管培生，即便是工程师，我们也是以按照能够带团队的技术管理者的潜能进行筛选的，如果与人沟通、项目管理等基本能力较欠缺的话，确实无法达到我们管培生的能力要求，也就无法进入到接下来的技术面试。 2.       贝壳金控今年招多少人？目前我们能够给各位同学提供到hc是50-60个，坦率地说，我们的体量和bat无法比拟，但我们仍然重视校招对人才梯队的补充，校招的hc占公司整体员工数的6%左右，相信这在行业中也是很高的比重了。 3.       面试的标准？专业的面试官会根据公司实际的情况，给出一定的通过标准，比如公司现在主流的语言是java，C++的方向同学我们只能很抱歉。当然，面试过程中我们也承认有一些流程还有欠缺 ，这点我们会抓紧复盘优化，竭尽全力给大家一个良好的面试体验。 4.       宣讲会诋毁自己的老东家？这一点我们确实无法得知是从何而来，我们一直怀着开放的态度对待每一位同学，即便是公司的员工如果有更好的机会，我们支持他向更好的平台发展，如果员工离职后再期望回到公司的话，我们也有专门的复职机制。 5.       最后，仍然感谢这位发帖的同学，指出了我们的面试流程中确实存在的问题，也欢迎所有同学，针对整个流程对我们进行监督。我们招聘部电话01050865887，也欢迎大家有任何问题可以打电话来咨询。