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qwerty1024
2017-09-06 22:55
二十二 算法工程师
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海康威视萤石部门怎么样啊?
rt
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跳羊插大
东南大学 运营
锆石和尖晶石部门好像也不错。
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发布于 2018-11-09 17:14
O_o8
University of New South Wales 算法工程师
楼主去了吗???
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发布于 2018-11-09 17:10
Loon1993
中国美术学院 Java
算是海康旗下的互联网电商吧,主要针对家庭监控的产品,销量不是很理想,经常内部推广。
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发布于 2017-09-07 08:07
暂无评论,快来抢首评~
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牛客484857254号:
得物这是真的吗
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投递上海得物信息集团有限公司等公司7个岗位 >
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03-31 09:59
门头沟学院 设计
字节面试还卡颜值??
原来你被挂不一定是能力不够,也可能是颜值不够。。
野猪不是猪🐗:
现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
职场破防瞬间
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05-12 16:04
已编辑
江西财经大学 Java
我终于懂什么叫点击就送了
神州信息,上周五面了十几分钟,答得一坨,这都几把发offer了
码农索隆:
这逼公司,你就去吧,一去一个不知声,
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05-21 17:05
武汉理工大学 Ruby
作为实习生,请勇敢对pua说不
刚入职场的实习生,很容易把这个世界想象的比较美好,觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but,不是每个mt/leader都有一个好心眼,还是要擦亮眼睛,如果被pua到要及时制止,保护好自己才是最重要的。先划重点:职场PUA的特点:攻击个人能力或性格,目的是让你产生依赖感,逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力,上级/同事总是抓住小错误放大批评,否定你的能力或价值。例如:“你太差了,离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心,让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如:“年轻人就该多加班,这是在...
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