华为北京固网大数据岗怎么样，求分析

一面 11.11 时长70分钟实习：25分钟：八股mysql慢查询排查索引原理索引失效哪些mysql函数会导致索引失效回表是什么如何避免explain字段看哪些？乐观锁/悲观锁 mysql的实现OOM排查/go&javakafka 如何保证数据不丢失g1/cms垃圾回收区别，场景kafka用哪个synchronized 和 ReentrantLock 有什么不同？底层原理JVM调优经历（简历上写了）二面 11.14 60分钟实习：30分钟kafka 保证消息不丢失原理kafka 为什么性能优于其他中间件？有哪些配置可以提升性能kafka顺序消费方案mysql 架构，优化器作用什么是跨域...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

秋招的时候，我像很多人一样，满怀期待和焦虑，打开了各大招聘平台，投了无数简历。面试的时候，我看中的是公司的名气和安稳——毕竟家人总说，“大公司，稳定，薪水还可以”，没想到，这个选择，后来成为了我大学最后几年最遗憾的决定。我选择了那家公司，开始了长达半年实习。公司环境不错，福利也不差，团队的前辈看起来很友好，领导也温和有礼。刚开始，我以为自己找到了理想的落脚点：安稳、轻松、还有机会学习。于是，我延长实习，直到毕业。可慢慢地，我发现问题来了。工作内容单一，重复性强，几乎没有挑战。每周的任务都是修改现有的代码，偶尔写几个小功能，根本接触不到系统设计、项目规划或者真正的技术难题。团队里的人大部分已经在...