恭喜各位，来到了最后一关，专业笔试、通识笔试以及心理测评都没有拦到各位，充分说明大家是做足了准备，至少在没有面对面交谈的情况下，硬条件是合格，表现是优异的。但是很多同学很惧怕面试，惧怕与人交流，害怕自己表现不好，所以，这一部分我将着重讲一讲面试。希望大家看了有所收获，有所启发，助你们一臂之力。

面试前的准备与心态

     首先我们要明确一点，心态。心态非常重要，尤其是针对未毕业的大学生，我们一直在象牙塔里，被老师，被学校保护的很好，身边都是高素质的人，我们活的很快乐，哪怕被批评，都可以很快调整情绪。所以抗压能力普遍偏弱，当我们面对陌生人，如何自如的进行交流，大方谈吐，并且以一个求职者的心态去面对陌生人，这是非常考验综合能力的。有的同学觉得，我是求职者，我有求于人，所以表现的谨小慎微，唯唯诺诺，放不开，面试流程被面试官牵着鼻子走，生怕和面试官意见不一致被pass掉；有些同学自认为能力出众，科研成果丰硕，所以表现的非常高傲，过于大胆提要求。这些都是大忌，在我看来，我们必须要树立以下观念和心态。

（1）相互尊重，平等交流。你要明白，你为什么会走到这一步？那是因为企业有招聘需求，他们刊登招聘广告，现场来给求职者面试，这些都是需要真金白银的，他们的付出就是需要以招到人作为回报。所以你们是互相需求，并不是单方面你求他。因此一定要树立平等交流这个大前提，要尊重面试官，要敢于适当的表现自己，要敢于提出自己合理的诉求。衣着得体，整洁干净，头发清爽，走路腰背挺直，坐下去端正坐姿，主动和面试官问好，面试前主动握手，这些都是平等交流的前提，否则，你一进去，唯唯诺诺，眼神飘忽不定，一下子就把自己放在比较低的位置，那整个面试过程你不仅会很被动，并且你没有办法尽情的展示自己的能力，即使你被录用，你有什么筹码来争取较高的薪酬？

（2）平常心看待失败，锻炼扛压能力。我们涉世未深，不懂得社会的险恶，社会人跟我们非亲非故，她不会像在学校那样，想老师辅导员，宿管阿姨包容我们，但是也不会无缘无故的打击我们。所以我们一定要树立这样一个认识：被表扬被录用是我们能力出众，表现突出，表批评被拒绝是我们一时没发挥好，本身硬实力是足够的。要时刻对自己充满信心，要随时做好被拒绝的准备，我们要知道，秋招有三个月，春招有两个月，这是一场持久战，不是速决战，要稳扎稳打，被拒了就好好反思，准备下一场就是，切记不可沉沦，因为招聘公告每天都在出，一天出好几十个，沉沦就意味着错过，错过就意味着悔恨，悔恨就意味着什么都晚了。这里以我自己举例，我是在6月份投递出的第一份简历，中兴公司提前批，岗位是硬件工程师。简历筛选，笔试都顺利通过，收到了面试的邮件，时间和地点都很详细，那是我第一次面试，可想而知我抱有多么大的期待和准备。到了面试当天，我穿着正装，提着公文包，头发梳的锃光瓦亮，为了保证正装的干净，我还打车过去，结果呢，失败了。失败的原因我在前面讲了，这里不再细说。当时分两轮面试，一轮通过等待通知去第二轮面试，当我从一轮出来时，就感觉不妙，等了20分钟，一轮比我后进去的人都去二轮了，我还在等，你要知道，那个等待的过程是极其煎熬的，又过了1个小时，依然没有通知，我当时特别难受，就走出去，走了2公里找到一家面馆，吃了一碗面，还特难吃，特贵，再想起我今天打车过来的，真的是心疼不已，各种情绪叠加，真的是太难受了，我依然不死心，再走回去继续等，然而依然没有通知，我没办法，就只好坐公交车转地铁回去（当时西安6号线没有，我要去坐2号线），公交车摇啊摇，我靠在窗边，一言不发，一边难受，一边复盘，那一天真实人生中灰暗的一天。但是后来，我掌握了技巧，拿到了很多offer，都是源自于我及时调整了心态。

面试的流程和技巧

      树立了良好的心态，下面我们将面试流程和技巧。

（1）提前准备纸质版资料。一般来讲，接到面试通知后到你面试，时间非常短，长的最多2天，多半是1天甚至半天，所以我们要提前准备好面试资料，包括网申申请表表（投递简历处下载打印）、各种能力证书，荣誉证书，发表的论文以及专利或者能证明研究能力的其他材料，原件一份放好，准备好复印件，按顺序装订好，用文件袋装好。这些都是最基本的准备。比如我面试汇川技术，当天晚上简历筛选通过，晚上8点说第二天早上8点在某某酒店某某房间准备面试，你说时间这么短，你再去准备材料根本来不及。

（2）提前准备好一段自我介绍。记住自我介绍也是要一岗一段。针对不同性质的岗位，要介绍自己相匹配的特质，不要无论什么岗位都像背书似的只有一段，并且一定要提前想，写下来，精心修改，保证逻辑通顺，条理清晰，不要现场想，否则到处都是漏洞。很容易出现这种情况：你噼里啪啦说一大堆，HR会觉得，一，这同学逻辑表达有问题，不适合我们公司，二，这项目没听出个啥，也不知道他会啥，好像啥都不会，好的，他不适合我们公司)。所以自我介绍很重要。开头就要自报家门，姓名，就读院校专业，学习成绩，荣誉一般不说，如果有国家级奖励的可以说，然后重点讲你的能力，和这个岗位相匹配的能力，比如岗位要求三维仿真，你就讲你用过哪些三维仿真软件，做过哪些项目，其中自己的主要贡献，取得了什么样的效果。发表了什么样的成果。文字一定要简短，保证在半分钟到1分半以内，所以你要准备两个版本，一个是浓缩版，一个是扩写版，面试官给你说几分钟自我介绍，你就几分钟。不会慌乱。至于要不要英语介绍，如果岗位明确要求或者面试通知明确要求，你就准备，如果没有要求，除非你对你的英语口语能力极度自信，否则还是不要，因为中国式口音怪怪的，容易弄巧成拙。

简单的模板：

面试官上午好，我叫XXX，毕业于XX大学XX专业。就读期间学业成绩X.XX，排名年级前X%。曾获得国家奖学金。我在研究生阶段主要做的工作是针对XXXXX问题采用XXXX方法（这里的方法要尽可能贴近该岗位的招聘要求）做了大量工作，其核心是XXXXX（这里可详细叙述一下），成功将XXXXX提高到XXXX。该项工作共发表XXX区论文xxxxxx篇，发表并授权专利xxxx项。我在这个过程中主要培养了XXXX能力，强化了XXXXX本领，我相信自己可以迅速上手，掌握该工作要求的能力，目前贵公司作为该领域的领头羊，我希望能加入其中，实现自己的人生价值。

（3）到达面试现场，按流程领取号牌记住自己的顺序，在面试门口等待叫号。等到自己时，要先站起来，整理下自己的着装，头发，看看带的资料是否齐全，不要进去坐稳后发现资料袋还在外面，那就给人一种非常不专业，敷衍的态度，这是机器不合适的。接下来就是你与面试官的深入交锋。我们分三个方面写。

专业面试，也就是俗称一面。专业一面主要是基本能力的考察，深入考察你的专业能力知识。面试官也知道，专业笔试可以有各种方法取得好的成绩，所以参考意义不具有决定性。他会就这个岗位需要具备的专业能力给你出题，现场问你，拿我们机械专业来说，他会问以下问题：

1）常见的切削加工方式有哪几种？（解析：车削，铣削，镗削，钻削，刨削）。

2）注塑工艺、锻压工艺的成型原理分别是什么？（解析：前者是材料累加成型原理，后者是材料基本不变原理）。

3）机械加工中，选取精基面的原则是什么？（解析：1）应尽可能选用设计基准作为定位基准，这称为基准重合原则；2）应尽可能选用统一的定位基准加工各表面，以保证各表面间的位置精度，称为统一基准原则；3）有时还要遵循互为基准、反复加工的原则；4）有些精加工工序要求加工余量小而均匀，以保证加工质量和提高生产率，这时就以加工面本身作为精基面，称为自为基准原则。）

4）金属热处理可以用来改善金属切削性能，举个例子？（解析：热处理有很多种，比如退货，淬火，回火等，我当时回答的是W18cr4v的球化退火，这是一种高速钢，具备非常高的硬