【SHEIN秋季极速内推】2022届校招社招长期推荐,附答疑

🍕内推优势

内推简历带有专属标签,HR将优先查看。同时内推的意义在于通过你认识的 SHEIN 员工,了解更多关于公司、职位等信息,明确个人意向,并为后续环节做好准备。

在职员工内推,将提供个人指导意见,不再蒙头蒙脑,亲测提高offer获取几率;提前拿取offer,校招社招一键PASS!!! 无后顾之忧!!!

目前 SHEIN 正处于高速发展阶段,大量 HC 开放中,流程超快!广州、深圳、南京均有岗位!

🍔内推简历投递方式

直接点击下方链接进行投递即可!!!

🍟2022届秋招正式批热门岗位内推:

🌭2021秋季社招热门岗位内推:

🌮内推进度查询方式

  1. 可私信我查询相关内推进度(前提是点赞收藏该贴喔,拜托拉~);
  2. 关注【SHEIN招聘】微信公众号,点击菜单栏选择【应聘查询】,登录后即可查询进度。

🍖公司福利&工作制度

  1. 上班时间:10:00(最晚)-12:00、1:30-5:00(最早),弹性工作制(月内保证平均每天8小时即可),周末双休,无政治性加班,加班可累计工时申请调休(带薪休假);
  2. 晚上8点后打卡有50元餐补,晚上10点后打卡全额报销打车费用;
  3. 工资标准14薪,试用期6个月(工资不减),入职后标配苹果 MacBook-Pro(16G);
  4. 各种社团活动任你挑(篮球、羽毛球、健身、桌游、足球、电影等),公司安排包场免费参与,工作中感受校园氛围;
  5. 办公楼每层饮料咖啡等每日无限量供应,另外每个月会举行一次生日会,节假日有各种下午茶和活动礼品(京东卡之类的)。

🍣Q&A

一、SHEIN 有哪几种招聘类型?

【社招全职】:全年可投,只要有岗位需求,就会放在招聘官网;已经拿到毕业证的才能投递;无投递次数限制,但一次投递不建议超过3个岗位。
【校招全职】:一般7月开始秋招技术提前批,8月开始秋招正式批,春节后开始春招补录。应届毕业生才可投递,有投递次数限制。
【日常实习】:全年可投,只要有岗位需求,就会放在招聘官网;没有拿到毕业证的在校生才可投递;无投递次数限制,但一次投递不建议超过3个岗位。

二、为何首选通过内推投递 SHEIN?内推对你有何帮助?

内推投递的简历,100% 进入官方招聘系统,100% 进入人才库。
SHEIN 非常重视员工内推,招聘系统在后台的显著位置会给内推简历打上内推标签,HR 在筛选简历时,也有内推的筛选项,通常也会优先查看员工内推的简历。
提醒一句,招聘系统可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价,所以各位务必对自己负责,认真对待每一次投递!每一次面试!切忌盲目海投!或简历造假!
不过,还是要强调下,内推无法影响你的面试结果,面试通过与否主要还是看你的面试表现以及综合实力,与内推无关!

三、如何查询内推进度?

可私信我查询相关内推进度(前提是点赞收藏该贴喔,拜托拉~);
关注【SHEIN招聘】微信公众号,点击菜单栏选择【应聘查询】,登录后即可查询进度。

四、内推投递后有以下几个环节:

①简历筛选-HR筛选简历;
②简历评估-HR筛选通过,业务部门评估简历;
③评估通过-业务评估简历通过,等待笔试/面试;
④笔试中-进入笔试环节(通常校招会安排笔试);
⑤面试中-进入面试环节(通常3轮业务面+1轮HR面);
⑥面试已完成-通过了面试,等待内部offer审批结果;
⑦待入职-已发放offer,等待正式入职。

五、每个环节的耗时是?

以上每一个节点耗时一周(5个工作日)都是比较正常的;校招因为人数极多,流程会更慢些,比如,笔试都是分批集中组织的,如果进入了笔试可耐心等待HR的统一安排,并留意短信/邮件通知。如果出现已淘汰,则代表挂了,可以投递其他岗位。

六、如果投递超过一周后,没有进度更新怎么办?

如果是通过我内推,且如果超一周(5个工作日)没有进度更新,可私信我帮忙联系 HR 催促加快处理。正常时间范围内,请耐心等待。此外,如果不是我内推的,无法跟进进度,敬请知悉。
如果没有通过我内推,我查询不到进度,也无法找到对应的HR催促进度,如果超过2周没有消息,建议通过我内推,再投递其他岗位试试。

七、没有投递过的岗位,为何会被约面试?

大概率是因为你的简历,被其他部门的 HR 从人才库里复捞了。
如果自己觉得被安排的岗位不合适,也可以与 HR 沟通终止进程。

八、什么样的简历更容易筛选通过?

对招聘需求要有深度了解,认真阅读任职要求,找到适合自己的岗位,并针对性的完善简历,突出与岗位的匹配度与自己的优势,这样成功率更高哦!
请检查简历是否含有以下基本要素:姓名、学校、专业、联系方式、清晰的工作经历(工作年限)。
设计岗位的候选人一定要带作品集,或者在简历显眼的地方附上作品集链接,方便业务同学在简历评估时进行判断。

九、简历 HR 筛选不通过通常是因为什么?

硬件不满足,如教育背景、工作背景、行业背景、匹配工作经验以及其他岗位要求必备的经验简历没有体现出来。
简历信息过少,没有重要关键信息,无法体现你的竞争力。(毕竟这么多人投递简历,总得证明为啥要选你吧?)

十、业务评估不通过通常是因为什么?

经历、背景、能力不达标;亦或者简历平淡无奇,缺乏亮点;
也有可能很优秀,但与该岗位需求不匹配,建议重新选择更适合自己岗位。

十一、如果面试挂了,会对后面投递有影响吗?

历史投递及面试评价,SHEIN 招聘系统都有记录,如果投递新岗位,HR、面试官通常会查看并进行参考。
相比历史表现,当下的面试表现更加重要。在我内推的同学中,不乏多次投递并面试,最后成功拿下offer的同学。
总之,要认真对待面试,但也不要惧怕失败,重要的是懂得复盘及自我进化!

十二、之前投过的岗位,还能通过我内推投递吗?

已经投递的岗位,半年内无法再重新投递,也无法修改内推人;
如果是社招/日常实习还可以通过我内推投递其他未投递过的岗位。

十三、内推人能查看候选人的简历、面试评价吗?

无权限,内推人看不到你的简历,更无法查看/更改面试评价。

🍥加入SHEIN,你是世界的可能性

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欢迎大家尽情私信骚扰楼主哈哈,应聘进度,简历,职业规划都可交流~~

能为该贴🍺点赞、🍻收藏、🥂评论区留言,增加一下帖子热度,那就更好了哈哈哈哈哈,我会尽自己所能解答你的所有疑问,内推不赚钱,交个朋友🤸‍♀️🤸‍♂️~~

注意!此信息未认证,请谨慎判断信息的真实性!

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2022-12-02 10:46
韶关学院_2022
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2022-12-22 16:33
重庆工商大学_2024
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2022-12-04 04:52
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2022-12-22 00:27
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