约瑟夫问题_公式原理详解

一、约瑟夫问题:

在计算机编程的算法中,类似问题又称为约瑟夫环
约瑟夫环:N个人围成一圈,从第一个开始报数,第M个将被杀掉,最后剩下一个,其余人都将被杀掉。
例如N=6,M=5,被杀掉的顺序是:5,4,6,2,3,1。
如图:

二、公式原理

同例:N个人围成一圈,从第一个开始从1报数,第M个将被杀掉,最后剩下一个,其余人都将被杀掉。

如果我们从N个人开始一个一个的将被杀死的取出,我们要不断的循环遍历约瑟夫环,时间复杂度高达O(M*N)

假设我们反向推导,从只有一个人参与这个游戏开始,递推出N个人参加游戏的结果,就会变得简单多了,推导原理如下:

总人数:1人
	F(1,5=0,假设存活人的序号为x
总人数:2人:
	假设另外一个被杀的人的序号是a,则报数顺序是一定的
	报数顺序:a x a x a (一死一活,已知x号是存活者,则第五个报数人必死)
	假设我们每次都是从位置0处开始报数的,则可知排序位置:序号[位置]
	排序位置:a[0] x[1];
总人数:3人
	假设第二位被杀的人的序号是b,则报数顺序依然确定
	报数顺序:x b a x b(俩个条件确定顺序:1、第五个一定是b死;2、b死后总人数为2的排序已知)
	排序位置:x[0] b[1] a[2]
总人数:4人
	假设第三位被杀的人的序号是c,则报数顺序依然确定
	报数顺序:c x b a c(同理)
	排序位置:c[0] x[1] b[2] a[3]
总人数:5人
	假设第四位被杀的人的序号是d,则报数顺序依然确定
	报数顺序:c a b 1 d(同理)
	排序位置:c[0] x[1] b[2] a[3] d[4]
总人数:6人
	假设第五位被杀的人的序号是e,则报数顺序依然确定
	报数顺序:c a b 1 e(e插入1和d之间)
	排序位置:x[0] b[1] a[2] d[3] e[4] c[5]

最后推导出存活者的位置,从而得出存活者序号=当前位置+1

如图:

三、公式递推

假设:
存活者位置 = F(N,M);

例如N=6,M=5,被杀掉的顺序是:5,4,6,2,3,1。可知:
存活者位置 = F(6,5);

给出例子中求存活者位置的递推过程
F(1,5)= 0
F(2,5)= (F(1,5)+5)% 2 = 1
F(3,5)= (F(2,5)+5)% 3 = 0
F(4,5)= (F(3,5)+5)% 4 = 1
F(5,5)= (F(4,5)+5)% 5 = 1
F(6,5)= (F(5,5)+5)% 6 = 0

思考:为什么加5取余?

例:F(3,5)= (F(2,5)+5)% 3 = 0

<mark>第一:加五是因为每报五个数就杀一人</mark>
<mark>第二:取余是因为只有3个人的位置</mark>

1、因为在两个人的基础上多了一个人,而这个多出来的一个人一定是报第五个数而被杀的人,所以存活者的位置增加了五个位置单位,
2、此时总共才三个人,也就只有0、1、2三个位置,而要增加五个单位,例如三个人的位置分别为[0] 、[1]、[2],增加五个位置单位,[1]->[2]->[0]->[1]->[2]->[0],也就是环形遍历约瑟夫环,得出最后停在[0]的位置,这也是取3的余数得出的结果。

最后我们得出公式
F(N,M)=(F(N-1,M)+M)%N

C语言代码

#include<stdio.h>
int main()
{
	int n,m;
	while(scanf("%d %d",&n,&m)!=-1)
	{
		int p=0;
		for(int i=2;i<=n;i++)
			p=(p+m)%i;
		printf("%d\n",p+1);
	}
	return 0;
}
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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