1 前言

  投递了简历、通过了笔试，最终要面对的就是面试，一般技术岗的面试至少有三轮，包括电话面试、远程面试、现场面试等不同形式。有些公司的面试甚至达到了四到五轮之多，可见公司对面试的重视程度。可以说面试对求职者是否能够拿到offer起了决定性的作用，因此我们一定要对面试着重准备。下面我就对如何准备面试进行详细的介绍。
  

2 匹配简历

  一般公司会在正式面试前几天通知大家，这个时候的第一件事是查看自己的简历是否与投递的公司和岗位完全对口。我们前面曾经说过国企、银行、互联网企业侧重的求职者能力是不同的，我们要仔细排查简历，尤其是项目经历和实习经历，确定是否符合企业的需求。
  
  我参加秋招的那年，有一家知名的通信公司，同学们普遍反映其对简历内容上的竞赛、论文尤为看重，因此我在面试之前，重新修改了我的简历，使其更符合这家公司的招工标准。果然，面试官看到我的简历感到非常有兴趣，并和我就完成的论文细节展开了详细的交流，三轮面试我都非常顺利的通过了。而到了面试互联网公司的时候，我又对竞赛和论文做了一定的删减，扩充了实习经历和项目描述。
  

3 提前演练

  我们简历上的项目都是几个月甚至一年前完成的，在一些细节部分难免出现遗忘，这个时候可以通过提前演练的办法让自己熟悉简历内容，这样在面试时就能侃侃而谈、对答如流。我推荐按照下面的三个流程进行演练。
  

3.1 演讲

  首先，我们要将自己的简历从头到尾进行演讲，从自我介绍，到简历介绍，再到技术栈介绍，最好把要讲的内容记录下来，形成一套固定的模版，这样我们就可以按照背诵的方式完成这个演讲。
  
  然后，在此基础上我们开始脱离背诵的方式，从演讲的模式变为交流的模式，二者的区别就是后者更加口语化并且注重对方的互动和反馈。
  
  最后，找三到五个朋友坐在那里，从进门问好开始模拟面试，他们可以不需要问什么问题，只需要在那里听你讲。这样几次练习之后，你就对自己的简历非常熟悉，不会出现因为不熟而导致紧张、卡壳的现象。
  
  当我们简历上的项目不是自己亲手做的，而是参考其他人的项目的时候，或者自己仅仅参与了某个大项目，实际上做的工作却很少的时候，我们就容易产生不熟悉简历的问题，在介绍的时候磕磕巴巴，不免让面试官产生质疑。通过这样几次模拟演讲，就能把不完全属于自己的项目转换为自己的项目。
  

3.2 找朋友扮演面试官

  对于大多数同学而言，模拟演讲没有什么难度，因此这里就可以快速进入第二步，找同学扮演面试官，重新进行面试模拟，但这个时候就需要更真实的模拟。可以让你的同学像真正的面试官一样询问你问题，这个过程可以分两步进行。
  

3.2.1 围绕简历询问

  让你的朋友从你的个人信息开始认真阅读你的简历，并围绕每一个细节展开询问，这样将每个环节都过一遍