美团优选实习经验分享

8月1美团秋招已开：美团招聘 内推码：HJXYEAL，私聊查进度

1.背景介绍

部门介绍：美团优选事业部/研发部/优选研发部，组内（测试小组）成员带实习生10人左右，岗位是测试开发（QA），base是深圳。

个人介绍：自大学到研二期间，第一段实习经历。较少参与各类比赛之类的，代码/算法能力一般，所以选择了投递对代码要求不太高的测试开发岗。结合这段实习经历，感觉自身和岗位的契合度很高，也很庆幸选择了这个职位和进入到这个氛围十分融洽的团队。

2.实习过程

由于整个实习过程还是十分充实的，再由于楼主实在是懒得码字，所以以下仅截取一些重要的时间点讲述一下自己的暑期实习过程。

刚来第一天，很轻松地办理了入职手续，领完电脑以后就径直走到了主管跟前。然后选择好工位后熟悉熟悉办公环境和安装了一些必备软件。10.30在会议室开始了早会（一般来说是zoom），然后大家很热情地介绍了自己负责的一些项目方向，对我这个新来的实习生表达了欢迎。而自己的心态，也从刚开始的忐忑开始转换到了好奇，好奇组内的任务是什么，而我又该做些什么，负责什么需求任务。好在主管在临近午饭前，很细致地为我讲解了小组负责的业务模块，以及我们整个AIoT部门的大致结构——当然，当时听的云里雾里，只能后面自己在学城上多学多看，逐步了解熟悉到深入。后来，就是和组里一些同事一起吃了午饭，很自然地融入大家一起聊天～

值得一提的是，组里有另一个实习生，在我两天前入职，并且我俩工位是挨着的，并且我俩在入职前一个月就通过社交平台加上了好友。这都导致后来我们成了无话不谈的好友（我们同时拿到的转正offer）。

主管和自己的导师会给自己制定一个实习生培养计划，对实习生进行细致具体的工作计划——这份计划主要以提升自己能力为主，而非压榨以完成业务要求。从培养计划以及平时的学习工作中，可以很明显地感受到美团对待实习生的态度是帮助成长———大家更关注你的成长，以及你能在这段实习经历中收获什么。从这个角度上讲，感觉身边一些在其他厂实习的同学可能并不感同身受。

期间，第一个月主要是熟悉业务。更多地通过阅读文档和平时的一些学习积累，以一个新人的姿态去认识业务需求，去熟悉项目流程，去融入团队。在第一个月里，主要接触到的与业务相关的仅仅是一个openapi接口的测试工作，接口的入参出参比较复杂，所以很细致的利用思维导图、表格等形式进行测试方案设计。最后利用postman，修改http数据包包头，完成接口测试任务。总体来说，初步熟悉了测试工作是什么，以及大致需要如何去执行测试工作。

第二个月就是一个快速成长的阶段。通过前一个月的积累，对业务对流程有了一定认识，此时就通过参与进来进一步深入学习。此时负责参与到一个较大的需求测试项目中来，即“月台安全识别”需求。该需求大致分为两部分的任务，“算法仓库”和“查询中心”。两个部分并不独立，存在一定耦合，算法仓库部分设计到较多前后端测试，查询中心主要是AI算法方面的测试。在这个项目中，通过参与需求评审、UI评审、技术评审等，深入了解需求，并根据需求文档编写测试方案和测试用例，参与组织了测试用例评审，执行了测试计划、完成了该需求的上线。值得一题的是，在需求上线的当天，因为研发人员的一些小失误，导致发版时间推延到了第二天凌晨两点才完成——不过，据导师所说，这是他在美团两年多第一次这么晚回家（我们两个实习生在当天12点顶不住了，然后导师心领神会地说了一句你们在这儿也没事，回家吧，于是12点悻悻而逃）。在第二月中，由于自己第一次实际参与进来，所以感受颇深，对业务流程、对一些工具方法等有了更熟练更深刻的把握，自己的能力也在实践中逐渐提升。

第三个月的实习可能就趋于平稳，稳中求进。主要负责一些测试用例编写等等，偶尔涉及到一些SDK工具包测试，需要编写demo文件去验证工具包，需要像研发人员一样git代码，但也饶有乐趣。在平时的组会、培训会议、交流分享中收获了方方面面的知识，眼界也逐渐宽广。而感触较深的还有一点就是，大家都有一些良好的学习习惯，比如文档整理、专项学习分享、自主学习等，验证了测试人员都认可的一句话——不仅要知识面广，而且要深，在某一领域进行深入细致的研究。

时光飞逝，写到这里时，自己的实习生涯也只剩几天就结束（上面的内推码是一个关系很好的热心同事的，什么时候都可以向他了解到投递进度的）。感觉有点不舍，也很期待能有机会未来继续与组内各位同事前辈一起工作学习。

3.团队氛围

团队氛围是特别好的。从主管到组内其他同事，大家都很热心的为你解答疑惑，是真心帮助你成长的。组内没有一丁点儿pua文化、加班文化（可能这个分部门，但我们组在我们几个实习生眼里真是神仙部门了）。正式员工大概10-9点上班，期间有两小时午休、一小时晚饭、核酸（可以顺带喝喝下午茶）时间，实习生可以10-6/10-8（到8点存粹为了30餐补，主管也说了实习生打卡满8小时就可以了）。平时的业务不算少，但也没有很紧，可能压力在正式员工那儿。但是，据组里同事他们自己说，美团是他们工作以后对考勤是最松的公司了，没有之一。可能不同部门之间有些差异，但是美团总的来说没有什么浓厚的加班文化。

如果感觉自己不适合压力较大的互联网公司，但是仍然想冲国内互联网大厂，那美团真是第一选择（可能有失偏颇，但结合身边同学等等，这是我认知里的实话，希望大家嘲笑起来可以轻一点～）！！！

4.实习收获与感受

实习收获的话，这个得问问自己实习的目的是什么。但从结果而论，这份实习收获的远比自己想象的要多很多。首先是一份实习经历，在这段实习经历中，学习到了企业级别的开发模式、开发流程，学习了各种各样的中间件工具和技术，学习了一些具体业务相关的处理方法，学习了一些测试专项的知识......从认知上来讲，心态上有了进一步的成长，也变得更加自信，更懂得去和人沟通，培养了一些好习惯等等。再或者，是在这份实习中更坚定了自己的一些选择，不管是职业上，还是工作城市，又或是整个职业规划。

实习感受可能就是，，，非常好（码字有点累，但这三个字真的能表达我最深切的感受）。

5.转正流程

转正流程非常简单，填写自评（自己的经历、收获等）后就走流程了，一般来说，都是暑期实习生可以转正的。我和另一位实习生是7.15填的自评，7.19主管评价，7.31收到offer。这个可能与部门启动留用计划的时间有关，各个部门之间有些差异。

6.给学弟学妹们的一些小建议

首先就是养成编写文档的好习惯。不管是平时的日报（可能是以日会形式表述出来，我们部门没有周日报）周报（我们部门并没有个人周报），还是学习中的一些积累等等，都可以以文档的形式积累下来，方便自己的回顾学习，能够更好地规划自己的时间，以及驱动自己去完成一些预期目标。并且，这些文档可能在你做一些分享时起到很大的作用，标准的输出文档也能帮助我们在日后的工作中减少很多不必要的麻烦。

再就是一定要勇于沟通，不懂就问。几乎没有人会拒绝你的提问，大家都会很热情的回答你、一起探讨。你能在实习期间学到多少，很大概率上讲取决于你问的次数的多少。另外，沟通越多也越能提升我们的表达能力。而表达能力也是工作中不可获取的一项。

要认真规划自己的职业生涯。在和主管的几次一对一谈话中，主管都很热心（很家常式地帮助成长的谈话）告诉要好好规划自己未来的职业生涯——想从事哪方面的工作，想去哪个城市等等。而更早地想清楚这些，可以帮助自己更早地确定求职方向，确立求职目标。

最后，万分感谢大家看完这篇分享，如有不足敬请指正（第一次写分享帖子）。另外大家需要内推的，或者有疑问的都可以在评论下面或者私信问我～