时间线:投递一笔试一面试面经：1、自我介绍2、是否有了解过最右?3、最右哪些方面需要提升?如何提升?4、平时比较喜欢用什么内容平台?关注什么内容? 5、最近印象最深的热点事件?6、小红书的优点?7、讲讲你的BD过程? (深挖简历)8、商卡商详是怎么优化的?结果如何? (深挖简历)9、讲讲学校活动的方案是如何制定的? ( 深挖简历)10、 最大的优缺点?11、 是如何与产品进行调优沟通，并实现产品优化的，达到了什么效果? ( 深挖简历)12、 反问?

业务面 25分钟左右1.自我介绍2.简历深挖两个项目3.明星类直播如何触达粉丝？（主要指的是湖笔明星）4.涉及秀场直播多吗？孵化KOL的目的是什么？5.了解音乐类和舞蹈类直播吗？5.1 想孵化什么样的主播？（孵化形式1赛马2直接对标竞品平台的同类主播）5.2 具体的营收场景是什么样的？5.3 投入产出比6.反问：具体业务虽然叫做产品运营，但其实业务主要是做达人和活动。但我实在是没有使用过YY直播，也没怎么看过舞蹈和音乐区…所以就又又又又又挂掉了（咱就是说真的挂了很多家）。

3面：视频面HR（30min）HR面问题比较常规，没有特别奇怪的1．自我介绍2．介绍一个体现领导力的项目3．阿里和你现在实习的公司相比，你会选择哪个？为什么？4．别人是如何评价你的？5．你做过的最失败的一件事情是什么？6．你坚持最久的事情是什么？7．你的职业规划是什么？未来想做产品经理还是产品运营？8．你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难？如何解决？10．实习中如何给产品分层做运营（理解+实习的经历作为例子）11．说说你对产品运营的理解12．有什么要问的吗？

2面：视频面（35min-40min）二面是在钉钉上，在完成一面后，第二天HR就联系我说要进行二面。1．自我介绍2．描述一段你收获最大的实习经历：描述完之后和一面一样，继续深挖，并且挖的更深了，从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等，全都问的非常详细。3．你是如何在工作开始的时候学习业务的？4．说一件你遇到挫折的事情，如何解决的，有什么收获5．说一个你喜欢的产品，从产品和用户角度来介绍，有什么可以改进的：这一部分又开始疯狂提问，我说的时clubhouse，结果就被问了这个产品的商业模式、盈利模式、前景、国内落地可能性等。6．说一下产品运营和产品经理的区别7．说一下你5年的职业规划，要详...

1面：电话面（35min）1．自我介绍（常规的自我介绍，没啥出彩的地方）2．描述一下你实习的经历：这一部分将近花了25min左右，形式是我完整介绍所有的经历，然后他会在我讲的时候，随即提问，例如：我讲了我在字节制定风险识别策略时，面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题，所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识，包括做的工作细节都要很了解。再举一个例子，当我介绍我在联合利华制定新品研究策略时，说从price tier 和category两个维度来看，面试官打断问我，为什么是这两个维度、你认为还有其他维度吗等问题。3.你认为产品运营需要的核心能力...

直属上司面：面试软件：腾讯会议面试时长50分钟左右1．自我介绍（中文）2．仔细问了网易产品运营的经历2.1平时的工作内容2.2有没有跨组的交流和沟通，怎么做的3．为什么会选择微信事业群3.1为什么会选择微信事业群这个team的产品4．对微信事业群面的这个team的产品，觉得有什么改进的地方5．曾有过自己翻译搬运国外视频的经历，问版权问题怎么去解决6．为什么本科专业和研究生专业都和互联网不相关，却想来互联网7．我是哪里人，最快什么时候可以到岗8．反问面试感受：虽然挂了但是还是可以学到很多东西的。

面试的时候jd写的社区产品运营，但工作内容更偏活动运营。整个面试大概20min，面试内容比较简单，只有一场面试，mentor和leader坐在一块同时面。整个流程也很快，我当时上午投的简历，下午六点就面试，第二周上午告知我被录用的结果，过三天后入职。具体的面试问题如下：1.介绍之前创业公司实习内容+校园经历；2.问我的毕业论文，对抖音是不是了解（入职后我有问leader，他说他一般不看校园经历，直接看实习。我由于没啥实习经历，只能问我学校里的论文）；3.面试官开始自己说工作包括哪些（感觉偏活动运营+数据），让我反问；4.小红书和得物社区的直观感受；5.会不会发得物社区；6.然后让我反问。

#运营岗的小伙伴们，秋招进展都怎么样了#疯狂收感谢信中感觉今年运营岗的形势也很严峻呐