近期部分互联网中厂与硬科技企业已陆续开启补录通道。尤其值得关注的是业务处于快速扩张期的领域，如人工智能应用层、自动驾驶、新能源电池等，这些领域因业务调整或候选人拒签释放出少量优质岗位。金融科技与跨境支付相关企业的补录名额也相对活跃。补录信息获取贵在精准与时效。建议高频刷新目标公司招聘官网的“校招”或“热招”板块，许多补录岗位不再通过大规模宣传，而是静默上线。同时，激活职场社交平台的人脉网络，关注相关行业论坛的实时讨论，内推渠道在补录阶段的效率往往远超常规投递。面对补录需调整策略主动出击。简历投递应更强调与特定业务的直接关联性，面试准备需突出快速到岗与即战能力。这段时期竞争压力相对减小，但企业对候选人的匹配度要求更为苛刻，精准定位方能在秋招尾声抓住关键机会。
