秋招暂停，我将对以下公司做出处罚__

还记得当初，刚刚开始秋招，BOSS直聘一个HR给我发消息，什么？华为的HR？什么？？要给我打语音电话？？当时内心一万个想法，难道我如此优秀，秋招刚刚开始就要结束了？毕业后，我将入职华为，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰......接到HR电话，他表示看了我的博客，从2019年就开始写，一开始是C++，近期转向了的模型，是一位很优秀的同学，很希望你加入我们......说的我都有点不好意思，也很感动，毕竟这玩意写在简历上以为根本没人会看，但当时也有点疑惑，我的博客好像没写大模型相关的内容吧🤨后来他说同学，你去投递吧，投递好之后把简历编号发给我。我打开他发的网址，竞赛，项目，实习，成果，一项一项，越填心越凉，因为我意识到，我在这些方面并没有什么突出的。手机版的投递网页翻了半天，没找到简历编号在哪，问了HR一句，按他说的也没找到，加上也没觉得能进，最后还是没投成。再后来，遇到了无数个华为的HR，有开门见山的，“同学，我是华为云/华为2012实验室的HR”，还有伪装成其他企业猎头的（......哥们，你真有点缺德吧）关于这个，大概是在猎聘，标注“杭州某大型国企猎头”加了微信之后说，哇同学！！你考不考虑华为呀？我把你的简历给了负责这个部门招聘的HR，她说你的简历可以的，我看了你的朋友圈，你真是一个很有趣的人！！特别想和你成为同事！！（配了很多看上去很热情的表情包），我说那个杭州的国企呢？她说你想去也可以帮你推荐，不过你先投华为吧，你相信我，我们两个都比你还希望你能进！！！......谁能告诉我这些号称华为的HR的人是咋回事？

凌晨三点，我蹲在出租屋里刷着某车企的流水线照片，手指发抖地点开HR的对话框——“很遗憾，您未通过终面”。屏幕的光刺得眼睛生疼，耳边又回响起宣讲会上那句“955轻松成长”，而现实是每天12小时拧螺丝、6个月无休的“一线锻炼”。孤军奋战的秋招，像一场信息不对称的围剿。没人告诉我，简历海投会被系统自动过滤；没人提醒我，大厂“专业不限”的岗位可能藏着机械岗的坑；更没人教我，如何在群面中用“引导话术”抢到主导权。直到面试官一句“你对我们业务了解多少？”让我大脑空白——原来那些在牛客网刷了百遍的面经，本该成为我的盾牌。后来翻遍全网，才发现早有人整理过这家公司的“隐形考核标准”：流水线岗位会提前淘汰非技术岗简历，SP级offer需通过三轮技术笔试。而这一切，本可以在牛客网的“企业真题库”里找到答案。秋招不是战场，而是信息战。如果早一点点开牛客网的“大厂避坑指南”，如果早一天混进“应届生互助群”，或许我也能像那些匿名前辈一样，在笔试前夜狂刷500道行测题，在终面前三天模拟群面20场。可惜人生没有如果，只有牛客网收藏夹里那句：“秋招最痛的领悟：信息差，才是最大的认知税。”

当一封封拒信涌入邮箱，难免会产生些“孩子气”的报复念头——若美团挂我，便发誓不再点开外卖软件；若字节挂我，就果断卸载抖音。这种带着无奈的自嘲，成了秋招路上独特的心理调剂，仿佛通过这种象征性的“惩罚”，能重新夺回对局面的些许掌控感。然而冷静下来，我们都明白企业决策与个人消费本该是两条平行线。招聘与否关乎岗位匹配度而非个人价值，因求职失利而抵制产品，最终可能只是平添自己的生活不便。真正的“惩罚”，或许应是将其转化为自我提升的驱动力，用实力让自己成为对方未来需要争取的人才。这种戏谑背后，实则映照出年轻一代在求职压力下的幽默解压智慧。我们以这种方式消解挫折感，与同路人共鸣相拥，然后整理心情再度出发。毕竟，秋招只是职业长河的一小段，前方还有无数可能正在展开。

曾经有个朋友跟我吐槽某个公司 一面、二面、三面，HR面聊的都很好，哪怕开奖之前的谈薪也很愉快 一开奖 结果是烂白菜后来就发现 只有开水的公司或许还有很多白菜那个同学同年拿的剩下offer全是SSP 就很迷惑难道是核心业务开得少？难道企业认为核心业务因为更有竞争力，会吸引一堆人低薪卷进来？用爱发电是不符合能量守恒原理的

9月22参加的比赛，拖到今天下午才发了感谢信？hr是直接退面试群的，问问题是不回的，各种评选是完全不透明的。有的作品用ai写前端，后端纯提示词开发都能拿到offer。有的作品rag,mcp,记忆存储,联网搜索连路演资格都没有。我这种进路演是最🤡的，花了一周末时间做了个答辩PPT，答辩后还拒掉了几个实习转正offer，苦苦等到11月中旬换来一封感谢信？官网写着第一批路演10月中旬出结果，现在都第二批路演结束了。而且还说一等奖给5w，可能就骗你参加。就算真给钱，也大概率是两批人共享那几个获奖名额办不起比赛就别办，hr和管理层都是一群吃猪饲料的，浪费了多少人的心血，活该贵公司年年亏损

@美团 咱就是说，能不能多打一次电话？早上九点半那通我没接到，而且号码还无法回拨。结果一周后直接进人才库了是吧？行，那我宣布正式戒掉拼好饭，转投@饿了么。不过饿了么秋招没合适岗位，这次先放你一马。@腾讯 去年投的日常实习，联系方式一直在线，结果等了一年愣是没声儿。哥，你回句话行不？我怕哪天人没了都没人知道。既然微信不能不用，那我只好把零钱通里最后三块钱转去@支付宝 了。@小米 不知道是不是因为之前拒过实习offer，暑期和秋招都被你们泡了两个多月才挂，测评白做半小时。在此正式通知：全家禁止使用小米！虽然本来也没人用哈，抱歉了哈。

好的，朋友们，秋招第一阶段的“恩恩怨怨”是时候做个了断了！本法官（自封的）在此宣布，秋招恩怨局现在开庭！我的处罚清单如下，看看有没有战友：简历泡池子 拒绝不发拒信的 网申要填父母姓名工作单位身高体重鞋码 居住地址要具体到门牌号 但是连薪资多少都不写的 机筛简历只能识别大学英语六级不能识别CET-6的 不筛简历海测海ai面的 20-99人小公司还要招管培生的 北森测试结果不能通用的 性格测试里写“领导不要求我也自愿加班”的 三个积极选项一定要让我选最符合最不符合的 要求实习三个月考察转正的我真的生气了！！！！！

Linux软件开发工程师面试题目大全1、Linux 系统内如何隐藏文件用. 开头 就可以把文件隐藏了2、怎么过滤出文件里有ERROR 的行，显示出它们的文件名 cat file_name |grep "ERROR" 3、Linux和Win的区别1、Linux开源，Windows需要授权2、Linux更安全，Windows需要打补丁，Linux不需要3、Linux更适合嵌入式开发，有很好的兼容性4、为什么用虚拟机不用双系统1、虚拟机灵活方便，而且不会担心系统坏了，使用快照备份极其方便2、双系统存在兼容性问题，比如和硬件不兼容的情况会在mac电脑上出现，但虚拟机则不需要硬件支持...

📍面试公司：上海豪威科技🕐面试时间：2025/11/07💻面试岗位：FAE现场工程师❓面试问题：见详情🙌面试感想：面试官很友好，面试体验很不错一面先上来面试官介绍了岗位职责；问现在是否还在职；问上一份工作情况；自我介绍；提问：问系统:车机；这里回复的比较重复提问：你会接触到客户吗？知道客户是哪些公司？提问：使用的芯片；SOC和MCU的；提问：在项目中的职责作用提问：变更指哪些？提问：为什么SYS不直接和HW对接？提问：设计上的变更是哪些？提问：代码端的内容有哪些提问：MCAL配置从什么时候开始做的提问：主要是SDK配置提问项目相关问题，是否会落地，偏SOC吗？提问上份工作的加班情况提问...

美团挂我？那我就用淘宝闪购和东哥去,他两现在可比你美团便宜的多了字节挂我？短视频直接删掉，b站才是我的最爱霸王茶几海面后发感谢信?拜拜您嘞,蜜雪冰城才是永远的神