秋招遇到的奇葩面试题

笔试一共三个部分：行测+专业知识选择+3道编程，一共两小时行测题题型主要有数学计算，概率，语句配对，做起来巨麻烦，还考了法向量、导数，鼠鼠都忘光了，纯凭感觉去做，形策做了一个多小时选择和编程比较简单，半个小时做完了

上来先做一道手撕：最长无重复子串问题：jdk最新的版本知道到哪了吗jdk8以后都有什么新的特性springboot解决了spring的什么问题有没有看过spring的原码怎么在bean加载和删除的时候执行自定义的操作缓存泄漏和缓存溢出是什么怎么排查缓存泄漏什么情况下会发生死锁怎么排查死锁Kafka的高可用是怎么实现的kafka消费消息怎么实现幂等Kafka如何防止重复消费消息超过消费者的消费能力要怎么办怎么解决超卖问题如何解决缓存更新失败的问题反问：业务内容+技术栈（没说几句，感觉凉凉了）

1. 重载和重写的区别，举例说明2. 抽象类和接口的区别3. HTTP是无状态的，如何理解4. 进程的状态有哪些5. 进程间通信方式有哪些？linux命令间的 | 属于哪种6. 计算机领域中常用0和1表示两种状态，比如机器学习中的标签，举例你了解的相似的应用7. 设计一个视频编码服务，前端上传大视频，后端对视频编码，编码操作耗时长，怎么保证服务的性能，考虑并发能力以及异常情况的可靠性8. 前端登录没反应，怎么排查9. 有库存服务和订单服务两个模块各用不同的数据库，有个请求过来要扣减库存后创建订单，怎么保证这两操作的一致性10. 实习经历，组织架构怎么样如何协作，觉得组里有什么需要改进的，让你来改进会怎么做，有没有转正11. 老家在哪12. 反问：1. 业务：汽车交付链路，2. 几轮技术面：两到三轮

不止一两次hr面被问家庭情况还有有没有女朋友了一个工作几年的朋友听到痛骂问这种的有点nc，然后教我一技🤓👆被问家庭情况就说身穷志坚，有实力但走投无路就想来这，问女朋友就说没有不给对面二次发问的机会奈何主播不争气说不出口😭😭被朋友说一坨牛油们被问会怎么说

现在互联网行情这么差你为什么还要来卷互联网

小鹏汽车时间间隔比较久了，前几天HR通知业务面都通过了，但是HRbp比较忙，所以就暂时没给我安排HR面一面：大概就是过一遍简历上的内容，然后我记得是没有八股或者语言八股比较简单的问题：手撕是LC经典：三数之和然后大约35分钟就结束了，时间大概是：问项目25分钟+手撕10分钟二面：二面我问其他投小鹏其他岗位的同学说是有手撕，但是我二面没有手撕，并且感觉面试官面试前看过我的简历，没有让我自己进行介绍，就是挑了几个点问了问，简历相关就过去了后续的面试过程比较接近聊天了，问了很多技术相关的开放性问题，比如了解过xxx吗，对xxx是什么样的看法，然后问的大部分都是之前接触过的内容，所以回答也比较轻松，最后面试官就说，看你的项目经历和我们部门非常match等等，类似于口头oc的感觉，然后给我介绍他们部门的业务，然后就是非常轻松的结束了面试。、但是提出批评的是，面试官迟到了5分多钟，然后中间问HR，面试官隔了接近两周才提交面评，一点都不积极

中间问我用过哪些AI，回答gemini 和chatgpt然后面试官问了一句: 国内应该是没法访问谷歌的，你是如何访问的我 : ？？？补充: 这次面其实是过了的，就是当时被问的有点难蚌

我：“火锅……因为它包容性强。”面试官点头：“不错。”我心里暗喜，结果他补一句：“但我们团队不需要太‘烫’的人。”？？？💡 深层逻辑：别乱比喻，小心被反向贴标签。

面试HR面或者HR在技术面之前的电话面，总是很喜欢问家乡是哪里的，那对我们公司这个base地怎么看待，会不会长期发展这个时候如果你出生地离得比较远，会比较被动，但是主包女朋友是北方人，于是有了这样的回答：base北方：主要我女朋友是北方人，那肯定后面是留在北方发展的，所以贵公司的base地非常理想base南方：我是南方人，贵公司base地离家近一点，而且气候更适应没有女朋友的：是不是可以编一个，毕竟孤家寡人跑一个离家很远的二线城市有点匪夷所思

赛力斯来学校宣讲，拿到了一次复活的机会，我直接投了问界部门，第二天收到HR面，然后一周内没有收到部门面就挂了，HR面就是唠家常，问问家哪的，父母干嘛的，有什么兴趣爱好。

今天面试居然被问：“如果把你变成一款APP，你觉得会是什么？”我当场CPU干烧了🔥 硬着头皮说大概是“求生指南”——毕竟秋招人每天都在极限求生啊！！后来HR还追问：“请问日活率和卸载率怎么计算？”我：？？？（内心OS：卸载率100%，因为找到工作就卸载人生😇）建议大家提前准备点离谱题，现在公司脑洞比黑洞还大！💥

当时面试的时候，HR突然问我了解过算法题么我说了解过一些，那他问我感觉用AI做算法题怎么样我说准确率一般般，需要很详细的提供参数要求才能满足需求他说那就行，我给你出个题你拿AI做，做出来就算过我心想还有这样的面试官，牛逼

周一面了赛力斯面试，面试非常的专业，我面的是科技公司，感觉做的非常的杂，内燃机，飞行器，电池好像都做。一个行政HR和两个专业人员。专业HR应该是做飞行器的，一直问我你的项目有什么优势，相比别人的话有什么特别的地方。别人优化效果是多少，你能比别人好多少？而且非常关注轻量化的问题。问我试验台有多重，因为实验我不是怎么参与，所以就胡扯了一个数，然后感觉应该是答错了。给HR的印象应该不是很好，所以就把我挂了。感觉赛力斯比较关注你做的项目是不是真正的有意义或者可以直接转化为利润，非常务实

谈啥浪不浪费，行情就这样，谈什么浪费。博士来干管理算不算浪费？只要你年薪开到200万，哪怕什么都不干，你都能招到清北博士，不信你试试？浪费，没物尽其用的多了，多我一个不多，少我一个不少。

比如 高贵的 c++选手，质疑 Java 的 jvm 设计给他讲解jvm设计原理啥的还嗤之以鼻，我服了…感觉面试官好像刚被主管骂完一样，吃了火药，遇到这种只能自认倒霉，没别的办法。但好在，正常人理论上还是多的

先问我家是哪里的，然后怎么看待合肥这座城市，鼠鼠只能一顿乱吹主要的问题：什么时候接触的java本科期间有没有做过什么项目有没有看过Java的源码集合类底层的mod count这个值是干什么的用过juc下的哪些类juc下的类具体是怎么使用的父类和子类的静态变量，非静态变量，构造函数在新建对象时的初始化顺序是什么多级缓存怎么实现一致性Mysql的索引是怎么实现的为什么用b+树b+树为什么高度不高建立一个联合索引（a,b,c），“b=1 and a= 1”这个条件会用到索引吗对于一个新的技术，你是怎么学习的实习期间做的亮点工作有哪些有没有自己的方案和mt的想法不一样，最后上线发现是mt的方案更好的情...

面试遇到一个奇葩问题：“如果一个Bug修不完，怎么办？”，我想着：“修不完，就反馈给上级呗，天塌了，有个子高的顶着呢”，但是嘴上肯定不能这么说，于是硬编了个“我会先评估优先级，和团队沟通，确保不影响核心功能”的答案。面试官点点头，说了句：“那万一上线后还崩了呢”，我心里一万个妈买批，只能硬着头皮说：“那就立刻排查问题，及时修复并优化流程”。后来和学长聊起这件事的时候，才知道，这就是考察抗压能力的问题

实习面试时，面试官让我用css画一个等腰三角形，还不能用图片。之前我做过类似的题，但现场实现还是卡了一下。面试不仅考技术，还考验临场反应和沟通思路。