其实办公环境好的能很好，差的我也待过，能接受，我重点不关心这个，重点关心的是，我银行卡每个月能进账多少，我还关心工资涨不涨，工作内容能不能有所成长

烂工作至少有个收入啊，有收入生活才有底气啊，而且有工作，每天没多少时间胡思乱想的，而且嫌弃工作不好，一有时间还得学习准备找更好的呢没工作那种焦虑的啊，所以我觉得没工作更痛苦

这个看什么岗位呢，比如有些技术岗位，压力大的岗位，招人来是为了干活，分担压力的，主要还是看能力的但其他前台这类，或者销售行政等的，或许通过率会高的吧

这两个我都体验过，不知道为啥，我觉得是沪漂苦啊，感觉上海整体很富有，不是我这种人能待的地方，北京吧感觉相对更接地气点，不过北京户口真是个麻烦事啊

这个说句实话，去年看了很多简历，现在的简历包装的真的不可想象，比如1.说自己主导什么项目，这种太不现实了2.者完成xxxx，特别是设计硬件的一些东西，我就想问，静电方面的测试有做？静电实验室你有？怎么就完成xxx了？包装的太不现实了

最不可信的，就是那种养备胎的话了，比如1.一周内有结果，或者回去等结果2.每年会有两次调薪的3.福利绩效啥的xxx，入职后才发现有些就是说说的

我其实做过的笔试不多，好多都是中规中矩的，还好拉，最难的要是华为的吧其实写C的，机试对C来说不太友好的，C没有太多库调用，啥都得自己写，还得考虑特殊情况的特殊处理，稍不注意，有些用例就过不了，真的难啊

感觉今年的机会应该比去年少，年前我还经常参与面试，不过年后我也忙了，没怎么管招聘的事情了，但年后公司这边貌似已经不怎么招人了，感觉就是春招的机会应该比秋招少了，还没有offer的要抓紧了

这个不好说，我到是觉得工作的本质就是重复工作，所以成长不成长的，全在自己，想成长就自己根据自己职业规划去学，懒的人，就自己知道的那点，重复的工作也能应付，干一份活，拿一份钱，没必要消耗

其实不少人这么干的1.面试尽量约到晚上，和实习不冲突2.上班期间，没啥事，也可以准备准备3.要是面试的有些问题不知道，可以记录下来，第二天找同事问问，就学到了4.上班期间没事的时候，看看代码，顺便问问同事，代码的架构，用到的技术看具体怎么写的等等

我今年是不找工作，但我也笔试过不少1.华为的我就笔试过两次，第一次是啥都没准备，刷下去了，第二次准备了一下，过了2.小米3.美团其他的我都么笔试，不过我是搞 C的，写驱动的，驱动目的是驱动硬件，这类笔试真的是不适合我，笔试对我来说难啊

hr也有招聘的压力的，要是给hr说的内容一下子就符合他们的招人要求的话，我到是觉得会秒回的，我想了想，估计就一下这些信息吧1.语言2.证明能力的事项3.技术方向（方向具体看岗位要求）4.成果比如c+acm奖项+精通内存+内存泄漏+blog地址啥的

这个不用刻意编理由吧，我领导人挺好的，我就说我抢到的票是哪天的，需求提前走，请个一两天假，领导也理解大家的，除非是有重大问题，领导可能会额外安排下

能干多少岁看程序员本身把，只是年纪大了，可能抗不住大厂研发的强度，但不加班的公司好还是可以的，只要能接受了工资的落差就还好拉，不要总觉得35后就没出路了，我同事超过35的也不少呢